Responsable Communication interne - Casablanca

Entreprise :

Pionnier au Maroc et acteur de référence agro-industriel régional, Lesieur Cristal accompagne depuis près de 80 ans la modernisation des filières oléicole et oléagineuse au Maroc.

L’entreprise se positionne également comme le levier de développement du groupe Avril sur le continent africain, capitalisant sur son savoir-faire historique afin de valoriser de nombreuses opportunités de croissance dans le domaine des produits de grande consommation.

Intervenant de la graine jusqu’au produit final, Lesieur Cristal dispose d’un dispositif industriel puissant : trois sites de production au Maroc (trituration oléagineuse d’Aïn Sebaâ, complexe industriel d’Aïn Harrouda, trituration d’olives de Kelaat Sraghna), une usine de fabrication de margarine (Indusalim), et deux unités en Tunisie (Cristal Tunise) et au Sénégal (Oleosen).

L’entreprise produit et distribue une large gamme d’huiles de table, d’huiles d’olive, de margarine et de savons, qui ont su conquérir l’adhésion et la fidélité renouvelée de plusieurs générations de consommateurs : Lesieur, Cristal, Huilor, Al Horra, Mabrouka, Magdor, Familia, Ledda, Taous, El Kef, El Menjel.

Soucieuse de son impact social et environnemental, ouverte vers l’international, Lesieur Cristal investit sur le savoir-faire et l’engagement vers l’excellence de tous ses collaborateurs, acteurs de progrès dans leur environnement.

Culture de l'entreprise :

Lesieur Cristal se distingue par une culture majoritairement orientée vers la coopération, où l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe occupent une place centrale. L’entreprise favorise un management de proximité, axé sur l’accompagnement, la responsabilisation et l’engagement collectif. Cette dynamique est complétée par une forte dimension innovation, encourageant la créativité, l’initiative et l’adaptabilité face aux évolutions du marché. Les cultures de compétition et d’organisation, bien présentes, apportent un cadre structuré, orienté performance, efficacité et respect des processus.

Poste :

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous aurez pour mission de concevoir, déployer et piloter la stratégie de communication interne, en cohérence avec les orientations et les enjeux de l’entreprise.

Vous contribuerez à renforcer la circulation de l’information, l’engagement des collaborateurs et la culture d’entreprise, en développant des actions et des supports de communication adaptés aux différents publics internes.

Activités du poste :

• Élaborer et mettre en œuvre le plan de communication interne en cohérence avec la stratégie et les priorités de l’entreprise ;
• Concevoir et déployer des campagnes de communication internes auprès des collaborateurs ;
• Piloter les différents canaux de communication interne : intranet, newsletters, affichage, écrans, emailing, réseaux sociaux internes, etc. ;
• Rédiger, structurer et diffuser des contenus adaptés aux différents publics internes ;
• Accompagner les projets RH et les transformations de l’entreprise à travers des actions de communication adaptées ;
• Valoriser les initiatives, projets, événements et réalisations des différentes directions ;
• Organiser et accompagner les événements internes et les temps forts de l’entreprise ;
• Assurer la cohérence de l’identité et du ton de communication sur l’ensemble des supports internes ;
• Collaborer avec les différentes directions afin d’identifier leurs besoins en communication interne ;
• Participer au développement de la culture et de la marque employeur auprès des collaborateurs ;
• Concevoir des supports de communication visuels en collaboration avec les équipes concernées ;
• Suivre et analyser les indicateurs de performance des actions de communication interne et proposer des axes d’amélioration ;
• Assurer une veille sur les tendances, pratiques et outils innovants en matière de communication interne.

Profil recherché :

Profil recherché :Formation et Expérience :
 

• Diplôme Bac+5 en Communication, Marketing, Ressources Humaines, Journalisme ou formation équivalente ;
• Vous justifiez d’une expérience de 4 à 5 ans minimum dans une fonction similaire, idéalement dans un environnement structuré ou industriel ;
• Une expérience en communication interne, communication RH ou conduite du changement constitue un atout ;
• Maîtrise des outils digitaux et des différents canaux de communication interne ;
• Une bonne maîtrise des outils de création de contenus et de présentation constitue un plus ;
• Excellentes capacités rédactionnelles en français ;
• Bonne maîtrise de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.
• Compétences techniques et comportementales :
• Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse ;
• Forte capacité à concevoir des contenus attractifs et adaptés aux différents publics ;
• Maîtrise des techniques et outils de communication interne ;
• Sens de la créativité et de l’innovation ;
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter les délais
• Excellent relationnel et capacité à travailler avec des interlocuteurs variés ;
• Esprit d’équipe et sens de la collaboration ;
• Autonomie, organisation et rigueur ;
• Force de proposition et orientation résultats

Alors, si vous retrouvez dans cet descriptif, ce poste est fait pour vous !

Adresse de notre siège :

Traits de personnalité souhaités :

Recherche de nouveauté Créativité Extraversion Intuition / Spontanéité Besoin d'action Travail en équipe Organisation