Rationalisme Besoin d'autonomie Besoin d'action Ambition Recherche de nouveauté
Le Groupe STELLANTIS conçoit des expériences automobiles uniques et apporte des solutions de mobilité en offrant à chacun liberté et plaisir à travers le monde. Avec les véhicules de 14 marques, Peugeot, Citroën, DS, Fiat, Jeep, Opel … mais aussi une offre large de services liés à la mobilité, il répond aux nouveaux usages de l’automobile (auto-partage, gestion de flottes, leasing…).
La Direction Moyen-Orient Afrique assure la croissance rentable du groupe dans cette région. Elle a pour mission :
Stellantis se caractérise par une culture fortement orientée performance et compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’atteinte d’objectifs mesurables constituent des leviers clés de réussite. L’entreprise valorise le dépassement de soi, la compétitivité et une forte orientation résultats, soutenues par une organisation structurée et rigoureuse garantissant efficacité et fiabilité. Cette dynamique est complétée par une dimension innovation présente, encourageant l’initiative et l’adaptation au changement. La coopération et l’attention portée à l’humain existent, mais occupent un rôle plus secondaire dans l’équilibre culturel global.
Le RCIV GMP est responsable de la construction des scénarios de compromis multi-prestations GMP (Groupe Motopropulseur), dans l’axe QCDP (Qualité Cout Délai et Prestation), dans le cadre d’un projet GMP ou Organe (développement et VS), A ce titre, sur une famille GMP/Organe, dans les phases de conception, d’intégration et de validation, en prenant en compte les exigences véhicules pour le GMP adapté portées par le Responsable prestation GMP :
• Il pilote la construction des scénarii QCDP de compromis multi-prestations GMP, puis la conception et l’intégration/validation de la solution retenue pour les prestations de responsabilité du métier fonctionnel,
• Dès détection d’un risque d’impact sur le compromis global QCDP pour les prestations de responsabilité du métier fonctionnel, le RCIV construit et conduit le plan de reconvergence et réalise le reporting à partager avec les métiers,
• Il rédige la fiche d’ingénierie du périmètre RCIV, assure la cohérence au niveau GMP des fiches d’ingénierie, anime le circuit de relecture/signature des fiches d’ingénierie et anime le processus d’avenants
-De formation ingénieur Motoriste, Mécanique, Thermique ou Automatique
-Vous justifiez d’une expérience de 6 ans minimum dans la conception ou validation de moteur thermique
-Compétences comportementales nécessaires : leadership, excellent relationnel, esprit de synthèse, travail en équipe, sens de l’organisation, créativité, dynamisme, enthousiasme
Rationalisme Besoin d'autonomie Besoin d'action Ambition Recherche de nouveauté
Ici, vous pouvez retrouver un taux de recommandation de cette offre pour vous, ainsi que des informations pour mettre en avant votre candidature. Connectez-vous / Inscrivez-vous pour consulter ces informations personnalisées.
ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.