Responsable Conception Process Industriel Moteur - Casablanca

Entreprise :

Le Groupe STELLANTIS conçoit des expériences automobiles uniques et apporte des solutions de mobilité en offrant à chacun liberté et plaisir à travers le monde. Avec les véhicules de 14 marques, Peugeot, Citroën, DS, Fiat, Jeep, Opel … mais aussi une offre large de services liés à la mobilité, il répond aux nouveaux usages de l’automobile (auto-partage, gestion de flottes, leasing…).

La Direction Moyen-Orient Afrique assure la croissance rentable du groupe dans cette région. Elle a pour mission :

• Développer les activités industrielles et commerciales de la région.
• Développer les coopérations et partenariats créateurs de valeur.
• Veiller à proposer pour ses marchés des produits et services de qualité parfaitement adaptés.
• Piloter la performance économique de la région.
• Représenter le groupe localement.
• Mener les actions nécessaires pour s'adapter au niveau de qualité requis en interne et satisfaire le client.

Culture de l'entreprise :

Stellantis se caractérise par une culture fortement orientée performance et compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’atteinte d’objectifs mesurables constituent des leviers clés de réussite. L’entreprise valorise le dépassement de soi, la compétitivité et une forte orientation résultats, soutenues par une organisation structurée et rigoureuse garantissant efficacité et fiabilité. Cette dynamique est complétée par une dimension innovation présente, encourageant l’initiative et l’adaptation au changement. La coopération et l’attention portée à l’humain existent, mais occupent un rôle plus secondaire dans l’équilibre culturel global.

Poste :

En tant que Responsable Conception Process Industriel pour la Vie Série et Projets des motorisations EC, vous aurez comme principales missions au sein de l'équipe Projets et Vie Série EC, sur un périmètre mondial :

• Industrialiser les lignes nouvelles ou modifiées au juste nécessaire en termes de Qualité, Coûts, Délais et Performances, ainsi que les moyens logistiques associés (pièces achetées ou flux internes)
• Garantir la faisabilité industrielle (coulabilité, usinabilité, montabilité) des produits industrialisés et de leurs évolutions pour parvenir à une solution dont la qualité découle de la simplicité de conception/
• Garantir la prise en compte des problématiques d'ergonomie, de communauté /diversité composants et organes
• Identifier les risques liés aux travaux d'arrêt et piloter le plan de levée de risques mis en place
• Diriger les activités d'amélioration continue de l'appareil industriel (diminution des rebuts, cartons rouges, amélioration ppm 0km, ...)
• Construire avec ses partenaires les dossiers de make or buy, les présenter et les défendre en Comité de Validation des Répartitions de Fabrications.

La complexité du périmètre réside dans le fait que les motorisations EC sont largement déployées sur l'ensemble des régions de commercialisation PSA. Elles sont également produites dans plusieurs usines mécaniques réparties dans le monde. Elles doivent donc répondre à des normes différentes et à des conditions de fonctionnement parfois très sévères. Les interlocuteurs de la fonction sont donc répartis sur l'ensemble de ces régions, que ce soit sur sites PSA ou JV. En complément, de nombreux travaux sont confiés à des prestataires extérieurs généralistes ou spécialisés ainsi qu' à des fournisseurs majeurs (systèmes d'injection par exemple).
L'ensemble des composants doivent respecter les préconisations décrites dans les "livres blancs" des régions.

Profil recherché :

Ingénieur avec 8 ans d'expérience minimum en conception industrielle, avec une expérience industrielle réussie.

Compétences techniques :

• Vous devrez posséder une expérience en conception / industrialisation dans le domaine des chaines de traction ou d'autres branches mécaniques (aviation, marine, poids lourds, groupes de puissance. Connaissance du développement de produits industriels et des process de fabrication associés.

Compétences managériales/ comportementales :

• Forte capacité au management technique et humain, capacité à travailler en contexte international dans un milieu multi culturel (Europe, Afrique Moyen-Orient, Chine, AMLAT, ...).
• Capacité de prise de décision et de négociation.
• Capacité à relever des challenges et des défis, esprit de synthèse, capacités relationnelles, capacité d’écoute et sens de l’organisation
• Rigueur technique, savoir  activer les réseaux internes de l’entreprise.

Adresse de notre siège :

Traits de personnalité souhaités :

Rationalisme Besoin d'autonomie Ambition Recherche de nouveauté Organisation Respect des règles