Poste :

Attaché à la Direction, votre mission principale consiste à assurer l’organisation et la gestion administrative du personnel.

Dans ce cadre, vous aurez à :

• Piloter l'administration du personnel (contrats, gestion du temps, obligations sociales et légales) et la gestion de la paie.
• Assurer de la conformité de la politique et des procédures de la Société avec les dispositions légales.
• Définir une politique de ressources humaines en lien avec les exigences fonctionnelles de la société : analyse des besoins, lancement des actions de recrutement, suivi de l'intégration des collaborateurs, etc.,
• Recueillir les besoins en termes de formation auprès des opérationnels, définir et mettre en œuvre la politique de formation.
• Assurer les relations avec les différents organismes sociaux et fiscaux,
• Contribuer au maintien d’un bon climat social.

Profil recherché :

• De formation bac+3 ou plus, vous bénéficiez d’une expérience dans un poste similaire.
• Vous parlez couramment l’arabe et le français, vous êtes disponible, rigoureux et à l’écoute.