Responsable Groupe Montage - Kenitra

Entreprise :

Le Groupe STELLANTIS conçoit des expériences automobiles uniques et apporte des solutions de mobilité en offrant à chacun liberté et plaisir à travers le monde. Avec les véhicules de 14 marques, Peugeot, Citroën, DS, Fiat, Jeep, Opel … mais aussi une offre large de services liés à la mobilité, il répond aux nouveaux usages de l’automobile (auto-partage, gestion de flottes, leasing…).

La Direction Moyen-Orient Afrique assure la croissance rentable du groupe dans cette région. Elle a pour mission :

• Développer les activités industrielles et commerciales de la région.
• Développer les coopérations et partenariats créateurs de valeur.
• Veiller à proposer pour ses marchés des produits et services de qualité parfaitement adaptés.
• Piloter la performance économique de la région.
• Représenter le groupe localement.
• Mener les actions nécessaires pour s'adapter au niveau de qualité requis en interne et satisfaire le client.

Culture de l'entreprise :

Stellantis se caractérise par une culture fortement orientée performance et compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’atteinte d’objectifs mesurables constituent des leviers clés de réussite. L’entreprise valorise le dépassement de soi, la compétitivité et une forte orientation résultats, soutenues par une organisation structurée et rigoureuse garantissant efficacité et fiabilité. Cette dynamique est complétée par une dimension innovation présente, encourageant l’initiative et l’adaptation au changement. La coopération et l’attention portée à l’humain existent, mais occupent un rôle plus secondaire dans l’équilibre culturel global.

Poste :

Sous la responsabilité du Responsable de Fabrication, le Responsable Groupe Montage a pour mission, dans son secteur et sa tournée, de :

-  Procéder au montage des véhicules à partir de caisses peintes et de composants, conformément aux référentiels produit / Process du métier et aux objectifs de qualité, coûts, délai, sécurité, management et environnement.

-  Garantir dans son périmètre de responsabilité la sécurité des biens et des personnes et le maintien d’un bon climat social. Pour cela, il applique et fait appliquer les principes du Système d’Excellence PSA, dont la mise en œuvre repose sur le développement des compétences, l’implication et l’encouragement de l’ensemble de ses collaborateurs.

-  Assurer la sécurité du personnel en toute circonstance.

-  Faire assurer le strict respect des réglementations applicables, notamment en matière d’hygiène et de sécurité sous délégation du RF

-  Prendre ou faire prendre en temps réel les décisions relatives au pilotage du flux, pour respecter le programme de production et les engagements qualité.

-  Savoir capter et prendre en compte les signaux faibles de l’atelier pour améliorer le climat social.

-  Faire appliquer les bonnes pratiques recensées et susciter la créativité pour y parvenir.

-  Appliquer et faire appliquer le système d’excellence PSA et contribuer à son enrichissement.

-  Développer les compétences des collaborateurs, en ayant identifié leurs points forts, leurs axes d'amélioration, leurs centres d’intérêts principaux et leur potentiel.

Profil recherché :

Bac+5 de formation Ingénieur, avec une expérience obligatoirement de 5 à 10 ans dans un poste similaire au sein d’une industrie automobile.

Compétences comportementales / managériales :

Leadership, charisme, empathie, exemplarité, savoir écouter

Négociation, savoir argumenter, convaincre et savoir prendre du recul pour avoir un coup d'avance.

Esprit de synthèse, capacité d’analyse, capacité d’organisation, savoir prioriser, esprit d'équipe

Pédagogie

Résistance au stress

Réactivité

Etre reconnu dans le métier pour ses compétences

Adresse de notre siège :

Traits de personnalité souhaités :

Organisation Respect des règles Besoin de réflexion Recherche de nouveauté