Le Groupe PSA conçoit des expériences automobiles uniques et apporte des solutions de mobilité en offrant à chacun liberté et plaisir à travers le monde. Avec les véhicules de ses trois marques, Peugeot, Citroën et DS, mais aussi une offre large de services liés à la mobilité, il répond aux nouveaux usages de l’automobile (auto-partage, gestion de flottes, leasing…).
2ème constructeur automobile européen, le Groupe PSA a réalisé en 2015 un chiffre d’affaires de 54 milliards d’euros.
Il est leader européen en termes d’émissions de CO2, avec une moyenne de 104,4 grammes de CO2/km en 2015, et l’un des pionniers du véhicule connecté, avec une flotte de 1,8 million de véhicules dans le monde. Ses activités s’étendent aussi au financement (Banque PSA Finance) et à l’équipement automobile (Faurecia).
La Direction Moyen-Orient Afrique assure la croissance rentable du groupe dans cette région. Elle a pour mission :
Sous la responsabilité du Responsable de PMXP/PEI, le responsable Pmxp (PEINTURE MATERIAUX ET PROCEDES) de chaque usine coordonne et anime les compétences nécessaires à la réussite de tout projet pluridisciplinaire.
Il coordonne les taches des techniciens et assure le support technique de l’atelier peinture pour les aider à atteindre leurs objectifs. Il assure le respect des référentiels Métier peinture dans le process de fabrication Peinture
Principales missions du responsable PMXP :
-Il pilote les actions du contrat d'objectifs de son secteur.
-Il coordonne les activités des projets industriels, lancement matière et véhicules de son secteur avec les activités de production.
-Il propose, coach ou pilote les PDCA PMXP de son secteur.
-Il éprouve les solutions des techniciens produit process, expert robotique, PDS, pilote d'affaire… intervenant dans la peinture.
-Il pilote la qualification du processus dans le cas d’un lancement industriel ou véhicule.
-Il pilote la Démarche Harmonie Teinte en cas de lancement véhicule ou de lancement d’une teinte.
-Il est le correspondant pour les modifications en vie série. Il valide, avec les techniciens produit/process, les incidences de modifications du produit sur le process. Il définit et anime les plans d’actions nécessaires.
De formation technique Bac + 5 (Master ou formation Ingénieur) avec une expérience confirmée de 3 à 5ans dans un poste similaire avec
OBLIGATOIREMENT une expérience chez un constructeur automobile ou équipementier.
Aptitudes Comportementales :
- Disponibilité
- Aptitude d’analyse et de synthèse.
- Aptitude à prendre des décisions
- Aptitudes relationnelles et de « médiation »
- Animation de groupe de travail