Poste :

Vous aspirez à rejoindre un acteur majeur de son secteur ? Notre entreprise, solidement implantée à Casablanca, vous ouvre ses portes pour un poste stratégique de Responsable Ressources Humaines Senior. C'est une opportunité unique de mettre votre expertise au service d'une organisation dynamique et de contribuer activement à sa croissance.

Votre rôle sera central dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie RH, en assurant l'alignement avec les objectifs globaux de l'entreprise. Vous serez le garant de l'optimisation des processus RH et du développement d'un environnement de travail stimulant et performant.

Au quotidien, vos responsabilités engloberont :

• La supervision et le développement des politiques RH globales (recrutement, rémunération, formation, relations sociales, gestion des talents).
• L'accompagnement des managers dans la gestion de leurs équipes et le développement des compétences.
• La garantie de la conformité légale et réglementaire des pratiques RH.
• La gestion des relations avec les partenaires sociaux.
• La mise en place d'indicateurs RH pour suivre la performance et proposer des axes d'amélioration.
• La gestion de projets RH transverses visant à améliorer l'organisation et le bien-être au travail.

Vous piloterez des initiatives clés pour faire de notre entreprise un employeur de référence.

Profil recherché :

Votre parcours académique comprendra idéalement un diplôme de Bac +5 et plus, avec une spécialisation reconnue en RH, Personnel ou Formation. Ce socle de connaissances théoriques sera un atout majeur pour appréhender la complexité des enjeux RH dans notre secteur.

Une expérience professionnelle significative de 10 ans dans des fonctions RH généralistes ou spécialisées est attendue. Vous avez déjà occupé des postes à responsabilités, idéalement dans le secteur de l'énergie ou de l'industrie, et maîtrisez les différents leviers de la gestion des ressources humaines.

Pour exceller dans ce rôle, vous possédez une solide compréhension des enjeux stratégiques liés à la gestion des talents et des relations sociales. Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre capacité d'analyse et de synthèse, ainsi que pour votre excellent relationnel.

• Maîtrise des différentes facettes de la fonction RH.
• Compétences avérées en gestion de projet et en conduite du changement.
• Excellente communication écrite et orale.
• Capacité à négocier et à influencer.
• Rigueur, éthique professionnelle et sens de l'organisation.
• Adaptabilité et proactivité.

Si ce profil vous correspond et que vous êtes prêt à relever ce défi stimulant, n'attendez plus pour postuler.