Responsable Ressources Humaines - Région Laâyoune-Sakia Al Hamra

Entreprise :

La SOCIETE DE DEVELOPPEMENT DES SERVICES PUBLICS DE DISTRIBUTION S.A. est une société de Développement Local, qui a pour missions de participer à la gestion et au développement des Services Publics de distribution, et cela à travers notamment, les prestations :

• D’accompagnement dans le domaine financier et de l'ingénierie financière, et dans la mobilisation et la gestion des financements ;
• De suivi et d'évaluation de la gestion et des indicateurs de performance inhérents aux Services Publics ;
• De gestion des dettes de financement liées à l’activité de distribution ;
• D’harmonisation des règles communes et process concernant la gestion des Services Publics.

Notre société accompagne les acteurs du secteur de la distribution d’électricité, d’eau potable d’assainissement liquide, notamment les GCT (Groupements de Collectivités Territoriales) et les SRM (les sociétés Régionales Multiservices) nouvellement mises en place.

Poste :

En qualité de Responsable Ressources Humaines, vous aurez pour principales missions:

- Garantir le respect de la législation sociale, du règlement intérieur et des procédures internes ;
- Veiller à la conformité et à la mise à jour des informations administratives relatives à chaque collaborateur (données personnelles, qualifications, formations, etc.) sur le SIRH.
- Assurer le suivi de la gestion du temps de travail au sein de la Société : Congés annuels, congés d’ordre Familial, Absence AT, Absence Maladie...
- Veiller à l’établissement les documents administratifs légaux (attestations de travail, de salaire, d’IR, Domiciliation de Salaire...).
- Veiller à la gestion des éléments de la paie en veillant à la conformité avec la législation en vigueur ;
- Veiller à l’application des décisions relatives aux actes administratifs du personnel : Titularisation- Mobilité- Nomination- Congé sans Solde- Départ...
- Veiller à la préparation des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles auprès des organismes concernés dans les délais impartis ;
- Gérer la formation du personnel;
- Assurer le suivi des projets RH et le reporting des résultats ;
- Accompagner et conseiller les autres entités de la société en matière de gestion des RH.
 

Profil recherché :

Formation et compétences requises :
- Vous êtes diplômé(e) Bac +5 en Gestion des Ressources Humaines, Droit social, Gestion ou similaire.
- Vous disposez d’une expérience de plus de 3 ans dans le même poste ou dans un poste similaire.
- Vous avez une bonne connaissance de la réglementation en matière de Gestion des Ressources Humaines
- Vous avez une excellente maîtrise des outils informatiques (Microsoft Office)

Traits de personnalité souhaités :
- Esprit organisationnel, réactivité, rigueur.
- Autonomie et sens de l’initiative.
- Grande disponibilité, dynamisme.
- Qualités relationnelles et rédactionnelles.
- Sens de la confidentialité et de l’éthique.

Adresse de notre siège :

Traits de personnalité souhaités :

Respect des règles Volonté de persuasion Rationalisme Ténacité Travail en équipe Ambition Implication au travail Organisation