Responsable RH de proximité - Dakhla

Entreprise :

Azura est un Groupe international familial privé spécialisé dans les filières fruits & légumes, aquacole et un des leaders mondiaux de la production de tomates. Grâce à nos 18000 collaborateurs et à notre savoir-faire unique, nous cultivons le bon pour la planète, pour nos consommateurs, nos collaborateurs et pour les générations futures.
Nous développons une stratégie RSE qui couvre toute la chaine de production de nos fournisseurs, aux consommateurs de nos produits, en passant par l’implication de l’ensemble des collaborateurs du groupe.
Nos engagements de cultiver le bon pour tous est le ciment de notre culture et de notre gouvernance RH envers les femmes et les hommes qui nous accompagnent notamment en-terme d’environnement de travail, de développements, d’évolutions et de reconnaissance.

"Cultiver le Bon pour la planète, pour les consommateurs, pour la société et pour les collaborateurs est la raison d’être qui a construit le groupe depuis plus de 30 ans et qui forge son ambition pour les générations futures"
Rejoignez-nous et soyez acteur d’un Groupe en forte croissance et résolument tourné vers le futur.

Culture de l'entreprise :

Groupe AZURA s’appuie sur une culture majoritairement coopérative, plaçant l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations, permettant aux collaborateurs de s’impliquer durablement dans les projets du groupe. Cette culture est complétée par une forte dimension innovation, encourageant l’initiative, l’agilité et l’ouverture au changement. Les dimensions organisationnelle et compétitive, plus modérées, apportent un cadre structuré et une orientation résultats, tout en préservant une dynamique collective.

Poste :

En tant que Responsable Rh de proximité au sein de notre entreprise spécialisée dans l'agroalimentaire, vous jouerez un rôle crucial dans la gestion des ressources humaines de notre site de Dakhla. Vous serez le point de contact principal pour tous les collaborateurs sur les questions RH, leur développement professionnel et leur bien-être au travail.

Votre mission principale consistera à Assurer dans le cadre de la politique RH du groupe, la gestion des ressources humaines de manière proactive au niveau de son périmètre, en alignant les pratiques RH avec les objectifs opérationnels.

En tant que Responsable Rh de proximité, vous serez amenés à:

- Assurer le suivi des besoins en recrutement et formation avec le service concerné
- Assurer la coordination entre le périmètre de gestion et les fonctions support

- Intervenir dans la résolution des conflits et des problèmes liés aux relations de travail.

- Animer les réunions mensuelles avec les délégués du personnel
- Recueillir et traiter les réclamations des salariés relevant de son périmètre.

- Assurer la conformité avec les lois du travail, les règlements et les normes en vigueur

- Collaborer avec les équipes opérationnelles pour maintenir la conformité en matière de santé et sécurité au travail.
- Animer et assurer le suivi des réunions du comité sécurité et hygiène
- Participer à la préparation des audits.

- Produire des rapports périodiques sur les activités RH de son périmètre.
- Analyser les données pour identifier des améliorations possibles.

- Participer aux projets RH de relevant de son périmètre.
 

Profil recherché :

Titulaire d'un Bac +3 dans le domaine des Ressources Humaines, vous justifiez d'une solide formation théorique en RH, personnel et formation. 

Vous disposez d'une expérience professionnelle d'au moins 3 à 5 ans dans des fonctions similaires. 

Vous possédez de solides compétences en communication, en gestion de projet et en résolution de problèmes. Votre capacité à travailler en équipe, votre sens de l'écoute et votre diplomatie seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste exigeant.

Adresse de notre siège :

Traits de personnalité souhaités :

Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail