Respect des règles Rationalisme Organisation Ténacité Besoin d'objectivité
Depuis plus de 30 ans, notre groupe a concentré ses efforts sur le développement du concept de supermarché pour répondre au mieux aux besoins de nos clients.
Avec l’acquisition de Metro Cash & Carry en 2010 et le partenariat de franchise exclusive conclu avec Carrefour, le groupe Label’Vie est aujourd’hui un groupe multi format spécialisé dans la grande distribution à travers ses enseignes Carrefour, Carrefour Market & Atacadao.
Présent dans plus de 25 villes à travers le royaume, et avec un chiffre d’affaire avoisinant les 8 Milliards de dirhams, le groupe Label’Vie compte poursuivre son développement dynamique annoncé en termes d’ouvertures.
Rejoindre une équipe de plus de 7000 salariés est une véritable passion du partage, des relations simples et conviviales.
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Affecté à la direction de la sécurité & de la prévention des risques, vous serez responsable de toute la partie « Sécurité / Sûreté » d’un grand site (région de Rabat ou Région d’Agadir), avec l’encadrement du service e gardiennage et de contrôle, et de l’implémentation des bonnes pratiques et des prescriptions réglementaires. Vous serez également en charge d'établir des programmes de prévention des risques afin de réduire le nombre d'incidents et leur coût.
Pour cela vos domaines de résultats sont :
De formation Ingénieur vous justifiez d’une expérience probante de plus de 5 ans dans une fonction similaire dans laquelle vous avez développé les compétences suivantes :
Leadership, importante connaissance de la réglementation Marocaine en sécurité / sûreté, sens relationnel et de la communication, capacité d’analyse et de synthèse, rigueur, et travail en équipe ; sont les atouts et facteurs clés de succès de ce poste.
Label'vie s’engage à prévenir toute forme de discrimination et notamment celles fondées sur le sexe ou la situation et les responsabilités familiales.
Label'vie s’engage à promouvoir l’égalité des chances entre les hommes et les femmes, en matière d’accès à l’emploi et à la formation, de conditions de travail, de rémunération, d’évolution de carrière et d’accès à des postes à responsabilité.
Respect des règles Rationalisme Organisation Ténacité Besoin d'objectivité
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