Besoin d'objectivité Extraversion Besoin d'autonomie Implication au travail Recherche de nouveauté
Le Groupe STELLANTIS conçoit des expériences automobiles uniques et apporte des solutions de mobilité en offrant à chacun liberté et plaisir à travers le monde. Avec les véhicules de 14 marques, Peugeot, Citroën, DS, Fiat, Jeep, Opel … mais aussi une offre large de services liés à la mobilité, il répond aux nouveaux usages de l’automobile (auto-partage, gestion de flottes, leasing…).
La Direction Moyen-Orient Afrique assure la croissance rentable du groupe dans cette région. Elle a pour mission :
Stellantis se caractérise par une culture fortement orientée performance et compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’atteinte d’objectifs mesurables constituent des leviers clés de réussite. L’entreprise valorise le dépassement de soi, la compétitivité et une forte orientation résultats, soutenues par une organisation structurée et rigoureuse garantissant efficacité et fiabilité. Cette dynamique est complétée par une dimension innovation présente, encourageant l’initiative et l’adaptation au changement. La coopération et l’attention portée à l’humain existent, mais occupent un rôle plus secondaire dans l’équilibre culturel global.
Ses principales missions :
Organiser, mettre en place et superviser la sûreté et la sécurité des installations et des personnes au niveau des infrastructures, en veillant à l'application des réglementations, méthodes et procédures en vigueur,
Contribuer à la mise en œuvre des politiques de développement des compétences en coordination avec les managers et la DRH (formation, recrutement, programme des habilitations sécurité)
Assurer la maintenance préventive, corrective et conditionnelle des infrastructures.
Assurer la maitrise d’ouvrage des prestations de services support
Elaborer et suivre le budget d’investissement et de fonctionnement du service en matière de : transport, de gestion de la flotte, du maintien des bâtiments et de participer aux réunions du CHS et CE.
Assurer le suivi des affaires administratives et juridiques de l’usine ainsi que l’interface avec les autorités et riverains.
Profil recherché :
Ayant un bac +2 / +3/4 en gestion administrative, avec connaissance approfondis en gestion des ressources humaines et dans le domaine de la sûreté de la gestion de crise.
Maitrise Excel, Word, PowerPoint, Unigest et SAP.
Qualités professionnelles :
Autonome, rigueur, empathie
Gestion des contrats de sous traitance
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