Responsable Unité Montage - Kénitra

Entreprise :

Le Groupe STELLANTIS conçoit des expériences automobiles uniques et apporte des solutions de mobilité en offrant à chacun liberté et plaisir à travers le monde. Avec les véhicules de 14 marques, Peugeot, Citroën, DS, Fiat, Jeep, Opel … mais aussi une offre large de services liés à la mobilité, il répond aux nouveaux usages de l’automobile (auto-partage, gestion de flottes, leasing…).

La Direction Moyen-Orient Afrique assure la croissance rentable du groupe dans cette région. Elle a pour mission :

• Développer les activités industrielles et commerciales de la région.
• Développer les coopérations et partenariats créateurs de valeur.
• Veiller à proposer pour ses marchés des produits et services de qualité parfaitement adaptés.
• Piloter la performance économique de la région.
• Représenter le groupe localement.
• Mener les actions nécessaires pour s'adapter au niveau de qualité requis en interne et satisfaire le client.

Culture de l'entreprise :

Stellantis se caractérise par une culture fortement orientée performance et compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’atteinte d’objectifs mesurables constituent des leviers clés de réussite. L’entreprise valorise le dépassement de soi, la compétitivité et une forte orientation résultats, soutenues par une organisation structurée et rigoureuse garantissant efficacité et fiabilité. Cette dynamique est complétée par une dimension innovation présente, encourageant l’initiative et l’adaptation au changement. La coopération et l’attention portée à l’humain existent, mais occupent un rôle plus secondaire dans l’équilibre culturel global.

Poste :

En qualité de responsable hiérarchique d’une UEP, réalise le programme quotidien de production en garantissant la bonne application des standards métiers et en développant la cohésion sociale, afin d’atteindre les objectifs de Sécurité Motivation Qualité Coût Délai de l’entité. Il anime son équipe et les équipes d’assistance autour des contrats d’objectifs, est une force de proposition en matière de progrès continu, est le garant du PES dans son UEP.

Principales missions :

1. "Vie série"

• Il est responsable de l’intégrité physique de toute personne intervenant dans son UEP et de l’application des règles de sécurité dans son périmètre géographique
• Il forme et informe ses collaborateurs sur les règles de sécurité
• Il signale, corrige ou fait corriger les situations anormales jusqu’à décider de l’arrêt d’un moyen technique et/ou demander les sanctions
• Il est responsable de la cohésion sociale de son équipe
• Il renforce la qualité et l’intensité des échanges avec son équipe et ses partenaires
• Il informe son équipe sur les enjeux, objectifs et actions de l’entreprise afin de la faire adhérer à la politique de l’entreprise
• Il fixe les objectifs de ses collaborateurs et les anime pour atteindre les objectifs de l’UEP
• Il développe la solidarité
• Il favorise l’implication des membres dans les démarches participatives.
• Il applique les standards de management (absentéisme, entretien individuel, gestion de carrière, etc.…).
• Il anime les rituels collectifs.

2. Projet:

• Maîtriser des dépenses de lancement du projet
• Participer aux améliorations des temps de montage
• Participer & animer les ateliers tétris…
• Mettre en œuvre pour le respect du DST cible
• Apporter des pistes d’amélioration et optimisation du DST
• Animer le personnel et s’assurer de leur bonne formation aux diverses étapes du projet (VRS, EMON…)
• Animer et remettre un reporting au RSLI des réunions avec le MOEX
• Alerter l’équipe projet des éventuels risques de difficultés et/ou impossibilité d’opération de montage
• Alimenter (renseigner) les divers KPI’s relatifs au bon déroulement du projet
• Etre en étroite collaboration avec les divers services du projet (UTEE, QCP…)

Profil recherché :

• Formation Bac + 2/3 en Gestion Industrielle
• Minimum 5 ans d'expérience dans la gestion des équipes

Qualités requises:

• Bon sens du relationnel
• Travail transversal au sein d´une équipe
• Réactivité à résoudre les problèmes
• Capacité de leadership
• Bonne communication
• Capacité de gérer juste au nécessaire les dépenses

Adresse de notre siège :

Traits de personnalité souhaités :

Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles