Scrum Master (H/F) - Rabat

Entreprise :

Orange Business est l’entité du Groupe Orange qui accompagne les entreprises et organisations dans leur transformation digitale. Forts de 29 100 collaborateurs à travers le monde, nous concilions présence globale et approche locale pour inventer avec nos clients de nouveaux business models permettant de libérer tout leur potentiel. Ainsi, nous créons un impact positif, à la fois pour leur activité et pour le monde qui les entoure.

Ce qui nous distingue de nos concurrents ? Notre double expertise : nous sommes à la fois opérateur de réseaux et intégrateur de solutions digitales. En tant qu’opérateur, nous construisons et exploitons des infrastructures complexes. En tant qu’intégrateur, nous concevons et manageons des solutions digitales de bout-en-bout.

Nous apportons à nos clients des solutions autour de 5 grands enjeux transverses : mettre en place leur espace de travail numérique, améliorer leur expérience client, faciliter l’essor de l’industrie 4.0, collecter et traiter les données, transformer et sécuriser leur infrastructure réseau.

C’est parce qu’Orange Business maîtrise toutes les étapes de la transformation digitale que nous proposons à nos clients les solutions les plus pertinentes.

Nous imaginons un futur épatant avec nos clients et nos collaborateurs !

Alors, prêt à rejoindre l’aventure ? 

Culture de l'entreprise :

Orange Business se distingue par une culture fortement orientée vers la coopération, où l’humain, la confiance et l’engagement collectif occupent une place centrale. L’entreprise favorise un management de proximité, encourageant l’autonomie, la responsabilisation et le développement des compétences dans un climat bienveillant. Cette dynamique collaborative est complétée par une dimension innovation notable, portée par la créativité, l’initiative et l’agilité des équipes. Des processus structurés viennent soutenir l’efficacité opérationnelle, tandis que la recherche de performance reste présente de manière équilibrée.

Poste :

Votre mission

En tant que Scrum Master au sein d’une organisation structurée autour du framework SAFe, vous êtes le moteur de la performance agile d’équipes de développement IT. Vous incarnez l’agilité au quotidien et favorisez une dynamique collective centrée sur la valeur, la fluidité du delivery, et l’amélioration continue.

Vous serez au cœur de la transformation agile d’OINIS, en lien étroit avec les Product Owners, les autres Scrum Masters, les métiers, le RUN, et les chefs de projet.

Votre rôle : faire avancer, fédérer, aligner… et parfois bousculer quand il le faut.

Vos responsabilités clés

• Orchestrer les cérémonies Scrum (Daily, Sprint Planning, Review, Rétrospective) avec une vraie posture de leader d’équipe.
• Lever les obstacles, fluidifier le delivery, et créer les conditions d’une équipe performante et sereine.
• Collaborer avec les Product Owners pour garantir un backlog clair, priorisé et orienté valeur.
• Promouvoir l’agilité à l’échelle, en cohérence avec le framework SAFe, et contribuer activement aux cérémonies multi-équipes (PI Planning, Scrum of Scrums…).
• Impulser une culture agile solide, partagée entre IT, RUN et métiers, dans une logique d’alignement stratégique.
• Analyser les indicateurs de performance (vélocité, capacité, taux de livraison…) et accompagner les équipes dans leur progression.
• Fédérer autour d’une vision d’équipe, inspirer, coacher, faire grandir.
• Intégrer les enjeux de qualité, de sécurité et d’automatisation dès les phases amont, en lien avec les standards OINIS.

Profil recherché :

Un(e) Scrum Master expérimenté(e) ayant évolué dans des environnements complexes, idéalement à l’échelle (SAFe, …).

Un(e) leader naturel(le), capable d’influencer sans imposer, de fédérer sans forcer, et de garder le cap même dans la tempête.

Un vrai "go-getter" : orienté solution, moteur, entreprenant, à l’aise avec la prise d’initiative et le challenge transversal.

Une excellente capacité de communication, d’écoute active, et une sensibilité forte aux dynamiques humaines et organisationnelles.

Une posture pro-active, assertive et engagée pour faire grandir les équipes et tirer le meilleur de chacun.

Compétences attendues

Pilotage agile & coaching d’équipe

Maîtrise du framework Scrum,SAFE, connaissance de Kanban et des pratiques DevOps
Capacité à créer un environnement de travail collaboratif et motivant
Excellentes capacités d’animation et de facilitation

Connaissances IT

Compréhension générale des architectures applicatives
Culture technique sur les outils d’intégration continue, livraison continue (CI/CD)
Sensibilité aux enjeux IT des domaines réseaux, télécoms, data (un plus)

Savoir-être

Leadership naturel et posture de coach
Forte capacité d’écoute, d’adaptation et de diplomatie
Esprit d’initiative et proactivité

Langues

Français : courant
Anglais : professionnel

Adresse de notre siège :

Traits de personnalité souhaités :

Besoin d'autonomie Besoin de réflexion Ambition Implication au travail Recherche de nouveauté