Stage Pré-embauche - Chargé(e) de Recrutement - Rabat
Secteur de l’entreprise : Informatique
ENTREPRISE :
ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs.
Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias.
Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier :
• D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif
• D’une politique ambitieuse de développement des compétences
• D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens
Culture de l'entreprise :
Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents.
Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien.
Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie.
Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif.
Poste :
Dans le cadre du développement de nos différentes activités, nous recrutons un(e) Stagiaire pour le poste Chargé(e) de sourcing & Recrutement sur notre site à Rabat.
Missions :
- Analyse des besoins des clients internes
- Rédaction des fiches de poste
- Diffusion des annonces pour recruter des candidats suivant les demandes clients
- Recherche des candidats (CVs) via les jobboards, sites de recrutement et réseaux sociaux etc...
- Tri des CVs
- Réalisation des préqualifications des candidatures en entretien téléphonique et mise en avant des compétences selon les besoins
- Rédaction des synthèses des entretiens
- Suivi et gestion des KPIs
Profil recherché :
De formation supérieure Bac+4/5 en Ressources Humaines ou Gestion, ayant une première expérience en termes de stage en recrutement.
Compétences techniques / Fonctionnelles :
- Vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques : Pack Office etc…
- Vous justifiez de très bonnes qualités rédactionnelles et orales en Français, Anglais sera un plus.
Qualités personnelles :
-Réactivité : capacité à travailler dans l’urgence.
-Rigueur
-Un bon relationnel et du dynamisme
-Une fibre commerciale
-Capacités d’écoute
-Capacités communicationnelles
-Flexibilité
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