Stagiaire Chargé(e) de Sourcing/Recrutement - Rabat
Secteur de l’entreprise : Informatique
ENTREPRISE :
ALTEN DELIVERY CENTER MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2300 consultants et vise un centre d’excellence de 3100 consultants ALTENiens en fin 2024. Avec plus de 90 recrutements par mois, ALTEN Maroc est désormais un acteur majeur de l’insertion professionnelle des ingénieurs. Nous accompagnons nos clients, leaders de l’Industrie dans leurs stratégies de développement dans les domaines de l’automobile, du ferroviaire, de l’IT, de la R&D et des Télécoms & Médias.
Rejoindre ALTEN MAROC c'est bénéficier :
- Des parcours professionnels diversifiés avec des opportunités de carrière, une mobilité interne, sectorielle, géographique et métiers.
- Des formations certifiantes et diplômantes.
- Des événements réguliers pour combiner bien être et performance.
Culture de l'entreprise :
Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents.
Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien.
Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie.
Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif.
Poste :
Dans le cadre du développement de nos différentes activités, en tant que Chargé(e) de sourcing Junior vous serez amené(e) à :
- Analyser les besoins des clients internes.
- Diffusion des annonces pour recruter des candidats suivant les demandes clients.
- Recherche des candidats (CVs) via les jobboards, sites de recrutement et réseaux sociaux etc...
- Tri des CVs.
- Réalisation des préqualifications des candidatures en entretien téléphonique et mise en avant des compétences selon les besoins.
- Rédaction des synthèses des entretiens.
- Suivi et gestion des KPIs.
Profil recherché :
- Ayant un Bac+5 en management stratégique des ressources humaines.
- ayant une première expérience en recrutement (stages inclus)
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