Stagiaire en administration du personnel - Casablanca

Entreprise :

McDonald’s Maroc est une entreprise 100% marocaine. Notre mission est d’offrir une expérience agréable, facile et conviviale pour tous les Marocains et ce depuis plus de 30 ans.

Notre enseigne compte aujourd’hui,  75 restaurants dans 23 villes, avec 5 000 collaborateurs engagés pour offrir la meilleure expérience à nos clients.

L’accélération de notre plan de développement est accompagnée d'une stratégie de recrutement, intégration, formation et plan de carrière et ce dans un cadre favorisant la diversité, l’équité, l’inclusion ainsi que la sécurité de nos collaborateurs.

Nous évoluons tous ensemble dans un cadre de travail bienveillant porté par les valeurs : service, inclusion, intégrité, communauté et famille.

Que ce soit une première expérience professionnelle ou une nouvelle expérience, McDonald’s Maroc est très engagé pour la rendre agréable et bénéfique en termes d’apprentissage et d’épanouissement pour ses jeunes talents. 

Culture de l'entreprise :

McDonald’s Maroc s’appuie sur une culture coopérative, où l’humain, l’esprit d’équipe et la solidarité structurent le quotidien des équipes. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et l’engagement collectif. Cette base collaborative est renforcée par une forte orientation performance, tournée vers l’atteinte d’objectifs et la satisfaction client. Elle s’inscrit dans un cadre organisationnel rigoureux, garantissant efficacité, qualité et fiabilité, tandis que l’innovation reste présente de manière plus ciblée.

Poste :

En tant que stagiaire en administration du personnel, vous participerez activement aux tâches quotidiennes du département des Ressources Humaines.

Vos missions incluront :

• Gestion des dossiers du personnel : Aide à la création, mise à jour et archivage des dossiers.
• Suivi des absences et des présences : Enregistrement et gestion des congés, maladies, et autres absences.
• Support à la gestion de la paie : Participation à la préparation des éléments variables de paie.
• Appui administratif général : Support dans diverses tâches administratives courantes.
   

Profil recherché :

• Formation : Étudiant(e) en Bac +2 minimum en Gestion des Ressources Humaines, Administration, ou domaine équivalent.
• Compétences : Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).
• Qualités requises : Rigueur, organisation, esprit d'équipe et discrétion.
• Motivation : Intérêt marqué pour les ressources humaines et l’administration du personnel.

Adresse de notre siège :

Traits de personnalité souhaités :

Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail