Stagiaire Recrutement - Tanger
Secteur de l’entreprise : Informatique
ENTREPRISE :
Akkodis est un leader mondial sur le marché de l'ingénierie et de la R&D qui s'appuie sur la puissance des données connectées pour accélérer l'innovation et la transformation numérique.
Avec une passion commune pour la technologie et le talent, 50 000 ingénieurs et experts numériques offrent une expertise intersectorielle approfondie dans 30 pays d'Amérique du Nord, d'EMEA et d'APAC. Akkodis offre une vaste expérience de l'industrie, et un solide savoir-faire dans des secteurs technologiques clés tels que la mobilité, les logiciels et services technologiques, la robotique, les tests, les simulations, la sécurité des données, l'IA et l'analyse des données. L'expertise combinée en informatique et en ingénierie apporte une offre unique de solutions de bout en bout, avec quatre lignes de services - Conseil, Solutions, Talents et Académie - pour aider les clients à repenser leurs processus de développement de produits et leurs processus commerciaux, à améliorer la productivité, à minimiser les délais de commercialisation et à façonner un avenir plus intelligent et plus durable.
Culture de l'entreprise :
Akkodis s’appuie sur une culture résolument tournée vers l’innovation, où la créativité, l’expérimentation et l’audace stimulent l’ingénierie et la R&D au quotidien.
Cette dynamique s’équilibre avec une forte dimension collaborative, favorisant l’entraide, la proximité managériale et la montée en compétences dans des équipes soudées.
Une organisation structurée et rigoureuse soutient l’excellence opérationnelle, essentielle pour répondre aux standards du secteur technologique.
Enfin, la performance et le goût du challenge complètent cet ensemble, nourrissant l’ambition collective d’un leader mondial.
Poste :
Rattaché(e) à l'équipe Recrutement, vous participerez à :
- La rédaction et la publication des offres d'emploi.
- Le sourcing des candidats via les jobboards et LinkedIn.
- Le tri et la présélection des CV.
- Les entretiens de préqualification téléphonique.
- La planification et le suivi des entretiens.
- La mise à jour de la base de données candidats.
- Le suivi administratif des recrutements.
Profil recherché :
- Bac+2 à Bac+5 en Ressources Humaines, Gestion ou équivalent.
- Intérêt marqué pour le recrutement et la gestion des talents.
- Bon niveau en français (écrit et oral)
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint).
- Sens de l'organisation, rigueur et esprit d'équipe.
- Excellent relationnel et capacité de communication.
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