Superviseur de recrutement de la Main D'œuvre - Chtouka Ait Baha

Entreprise :

Azura est un groupe international familial privé, spécialisé dans les filières des fruits & légumes et de l’aquaculture, et figure parmi les leaders mondiaux de la production de tomates cerises. Forts de l’engagement de nos 21 000 collaborateurs et d’un savoir-faire unique, nous cultivons le bon pour la planète, pour nos consommateurs, pour nos équipes et pour les générations futures.

Notre stratégie RSE s’étend à l’ensemble de notre chaîne de valeur du champ à l'assiette tout en impliquant activement tous les collaborateurs du groupe.

Nos engagements de cultiver le bon pour tous est le ciment de notre culture et de notre gouvernance RH envers les femmes et les hommes qui nous accompagnent notamment en-terme d’environnement de travail, de développements, d’évolutions et de reconnaissance.

"Cultiver le Bon pour la planète, pour les consommateurs, pour la société et pour les collaborateurs est la raison d’être qui a construit le groupe depuis plus de 30 ans et qui forge son ambition pour les générations futures".

Rejoignez-nous et soyez acteur d’un Groupe en forte croissance et résolument tourné vers le futur.

Culture de l'entreprise :

Groupe AZURA s’appuie sur une culture majoritairement coopérative, plaçant l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations, permettant aux collaborateurs de s’impliquer durablement dans les projets du groupe. Cette culture est complétée par une forte dimension innovation, encourageant l’initiative, l’agilité et l’ouverture au changement. Les dimensions organisationnelle et compétitive, plus modérées, apportent un cadre structuré et une orientation résultats, tout en préservant une dynamique collective.

Poste :

Nous recherchons un(e) Responsable un Superviseur de recrutement de la Main D'œuvre pour rejoindre notre filiale International Nursery. Vous jouerez un rôle clé dans la mobilisation de la MOD nécessaires à nos opérations.

L'objectif principal de ce rôle est d'assurer l'adéquation entre les besoins pour la production et la disponibilité de main-d'œuvre qualifiée. Il s'agit de mettre en place et d'optimiser les processus de recrutement pour répondre aux exigences saisonnières et continues de notre activité.

Vos responsabilités incluront la supervision et la gestion de l'ensemble du cycle de recrutement de la main-d'œuvre saisonnière et permanente. Vous serez amené à :

• Assurer le recrutement de la main-d’œuvre selon les besoins opérationnels.
• Gérer l’ensemble du processus : sourcing, présélection, sélection et intégration.
• Développer et entretenir un réseau régional efficace pour le recrutement.
• Suivre et analyser les KPI de performance liés au recrutement.
• Assurer une coordination continue avec les responsables opérationnels et RH.
• Garantir une bonne gestion administrative des dossiers des collaborateurs recrutés.

Profil recherché :

• Bac +2 en gestion, RH ou domaine équivalent.
• Minimum 3 ans d’expérience dans le secteur agricole ou agroalimentaire.
• Excellente connaissance de la région Chtouka Aït Baha et des zones de recrutement.
• Capacité à suivre et analyser les indicateurs de performance (KPI).
• Personne engagée, rigoureuse, organisée et ayant un fort sens des responsabilités.
• Bon relationnel et aptitude à travailler sur le terrain.

Adresse de notre siège :

Traits de personnalité souhaités :

Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail