Tech Lead Java - Rabat
Secteur de l’entreprise : Informatique
ENTREPRISE :
Orange Business est l’entité du Groupe Orange qui accompagne les entreprises et organisations dans leur transformation digitale. Forts de 29 100 collaborateurs à travers le monde, nous concilions présence globale et approche locale pour inventer avec nos clients de nouveaux business models permettant de libérer tout leur potentiel. Ainsi, nous créons un impact positif, à la fois pour leur activité et pour le monde qui les entoure.
Ce qui nous distingue de nos concurrents ? Notre double expertise : nous sommes à la fois opérateur de réseaux et intégrateur de solutions digitales. En tant qu’opérateur, nous construisons et exploitons des infrastructures complexes. En tant qu’intégrateur, nous concevons et manageons des solutions digitales de bout-en-bout.
Nous apportons à nos clients des solutions autour de 5 grands enjeux transverses : mettre en place leur espace de travail numérique, améliorer leur expérience client, faciliter l’essor de l’industrie 4.0, collecter et traiter les données, transformer et sécuriser leur infrastructure réseau.
C’est parce qu’Orange Business maîtrise toutes les étapes de la transformation digitale que nous proposons à nos clients les solutions les plus pertinentes.
Nous imaginons un futur épatant avec nos clients et nos collaborateurs !
Orange Business existe au Maroc depuis 2018 et comptera d’ici fin 2023 près de 1000 collaborateurs. Avec plus 200 recrutements par an, dont 42% sont des femmes, nous sommes en constante recherche de nouveaux talents.
Alors, prêt à rejoindre l’aventure ?
Culture de l'entreprise :
Orange Business se distingue par une culture fortement orientée vers la coopération, où l’humain, la confiance et l’engagement collectif occupent une place centrale. L’entreprise favorise un management de proximité, encourageant l’autonomie, la responsabilisation et le développement des compétences dans un climat bienveillant. Cette dynamique collaborative est complétée par une dimension innovation notable, portée par la créativité, l’initiative et l’agilité des équipes. Des processus structurés viennent soutenir l’efficacité opérationnelle, tandis que la recherche de performance reste présente de manière équilibrée.
Poste :
Rôle & Responsabilités :
- Assurant le rôle de Technical Leader d’une Feature Team de développement dans une organisation d’agilité synchronisée, il est le garant technique des livrables effectués par l’équipe. De ce fait :
- Il sera responsable des analyses d’impacts, des études techniques, des chiffrages, des POC
- Il sera responsable de l’encadrement technique de l’équipe et à ce titre s’assurer qu’elle dispose des bonnes compétences, qu’elle respecte les normes et bonnes pratiques et en assure des revues de code.
- En parallèle, il participera activement à la production des évolutions logicielles identifiées sur sa Feature Team.
- Il devra également se synchroniser avec les autres leaders techniques des autres Features Teams afin d’avoir une cohérence globale sur le produit.
Missions :
Le Technical Leader a pour mission de :
- Assurer l’encadrement technique de l’équipe
- Etre le garant des livrables techniques de l’équipe (code, documents techniques)
- Produire les évolutions logicielles demandées
- Assurer les performances, la pérennité et l’évolutivité des solutions, dans le respect des préconisations technologiques
- Assurer la mise en œuvre des principes de sécurité applicative
La poursuite de ces objectifs l' amènera à engager une variété d’activités :
- Animer techniquement son équipe
- Contribuer aux analyses d’impacts et aux chiffrages des User Stories
- Définir les solutions techniques permettant de répondre aux besoins
- Développer les nouveaux modules ou les impacts sur les modules existants
- Participer à l’industrialisation de la solution, tant en terme de tests techniques, fonctionnels, outillage de build et plus globalement de CI/CD
- Rédiger les dossiers techniques et plus globalement maintenir la documentation à jour
- Réaliser des prototypes pour valider la faisabilité ou la performance d’une solution
- Mettre en œuvre les recommandations d’architecture du groupe Orange
Livrables :
- Rédaction de notes techniques et plus globalement de tous les documents techniques nécessaires à la réalisation des User Stories
- Développement de prototypes le cas échéant
- Développement des modules
- Tests automatisés
- Mise en place d’industrialisation (jenkins, scripts, GitLab CI)
Profil recherché :
- Expériences confirmées et réussies de conception et de développement de solutions logicielles, minimum 5 ans en Java
- Expériences confirmées et réussies de leader technique d’équipe de développement agiles de 7 à 10 personnes
- Etre leader dans l’automatisation : tests automatiques API, IHM, pipelines CI/CD
- Etre force de proposition dans l’amélioraton technique de l’application
- Architecture logicielle & langages : languages Java, Javascript, Typescript et frameworks opensource (Spring, Hibernate, AngularJS, Angular2, CXF), SGBDR (Oracle, MySql)
- Architecture d’intégration : services web REST et SOAP
- Outils : Maven, Jenkins, Sonar, Postman
- OS / plateformes : Linux
Souhaitable
- Architecture logicielle & langages : BPMN, BPM Activiti,
- Architecture d’intégration : ESB (Webmethods), TMF integration framework
- Connaissance Cloud : Kubernetes, CloudFoundry
- OS / plateformes / Outils : Docker, Ansible
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