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Technicien conditionnement - Casablanca

Secteur de l’entreprise : Agroalimentaire

Publiée il y a 132 jours sur ReKrute.com
  • 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc
  • Offre expirée

    ENTREPRISE :

    Entreprise opérant dans le secteur agroalimentaire recherche un technicien conditionnement.

    Poste :

    Assurer la gestion de la production au niveau des lignes de conditionnement sous sa responsabilité :
    • Préparer la prise de poste et renseigner les informations relatives à la production durant le poste
    • Surveiller le déroulement des opérations de production et réagir en cas de dérive
    • Contrôler l'aspect et/ou le poids des produits par échantillonnage
    • Contrôler la conformité de la qualité du produit fini et agir en conséquence
    • Réaliser, en collaboration avec le technicien maintenance, les actions de maintenance corrective (1er et 2ème
    niveau)
    • Rendre compte à son supérieur hiérarchique de tout fait marquant lié à la marche des lignes
    Prévenir les risques HSE dans l'exercice de ses activités :
    • Participer à l'identification des risques dans sa zone de travail
    • Appliquer les standards et règles HSE dans chaque action
    • Appliquer et participer à l’élaboration des standards opérationnels
    Participer aux projets d’amélioration continue :
    • Proposer des actions d’amélioration au niveau de son périmètre d’activité
    • Participer aux projets d’amélioration continue au niveau de sa direction de rattachement 

    Profil recherché :

    Conditions d’accès au poste :
    • Formation : Bac+2 en électromécanique, mécanique, électrique ou équivalent
    Compétences métier :
    • Maintenance mécanique
    • Maintenance électrique
    • Automatisme, instrumentation et régulation
    • Gestion de la maintenance
    • Sûreté et Sécurité
    Compétences transverses :
    • Culture d'entreprise
    • Expression écrite
    • Expression orale et communication

    DESCRIPTIF DE POSTE
    Page 3 sur 3
    • Système d'information
    • Procédures qualité
    • Démarche hygiène et sécurité
    • Méthodes de résolution de problèmes
    Compétences comportementales :
    • Recherche d’informations/analyse
    • Orientation client interne et/ou externe
    • Initiative/innovation
    • Sens du résultat/persévérance
    • Rigueur/organisation
    • Adaptabilité/ Planification
    • Coopération/ travail en équipe
    • Sensibilité interpersonnelle
    • Maîtrise de soi/ Gestion des tensions 

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