Technicien Electrique HT/MT/BT - Tanger
Secteur de l’entreprise : Automobile / Motos / Cycles
ENTREPRISE :
« Drive the Change »
Cette signature est fidèle aux valeurs de la marque et exprime la volonté de Renault, entreprise innovante et proche des gens, d'être le pionnier de la mobilité durable pour tous. Renault, première marque automobile française, s'appuie sur plus de 110 ans d'innovations pour offrir des produits et des services de qualité en avance sur leur temps : ingénieux, séduisants, accessibles et économes en CO2.
Choisir Renault, c’est partager nos valeurs et rejoindre plus de 7 000 femmes et hommes, professionnels, dynamiques et passionnés par leurs produits qui unissent leurs talents pour contribuer aux succès des activités de Renault au Maroc pour le bien-être de nos clients.
Chez Renault Maroc, nous devons notre succès à l’ingéniosité et à l’engagement de nos ressources humaines. C’est pourquoi nous mettons la diversité hommes/femmes au centre de nos préoccupations et travaillons à développer et à stimuler le potentiel de chacun. Les opportunités de parcours inter-métiers et de mobilités horizontales qu’offrent la diversité de nos opérations dans le pays et dans le monde, notre gestion des carrières et des talents accordée avec des plans de relèves pilotés et la gestion dynamique des compétences, au cœur de notre politique RH, vous garantissent le cadre le plus favorable pour démontrer votre mérite et concrétiser vos plans de carrière.
Nous vous offrons de nous rejoindre au sein d'un environnement multiculturel fait d'exigence et de stimulation, riche par la diversité de nos équipes et de nos métiers : Achats, Commerce-Marketing, Communication, Environnement, Protection & Prévention, Fabrication, Gestion & Finance, maintenance, Informatique, Financement & Crédits, Ingénierie, Logistique, Produit, Qualité, Ressources Humaines, Immobilier & Services généraux…
Culture de l'entreprise :
M-automotiv s’appuie sur une culture dominée par la coopération, où la confiance, la solidarité et le bien-être des collaborateurs structurent le quotidien. L’entreprise valorise un management de proximité, fondé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations humaines. Cette dynamique collective est renforcée par une orientation compétitive affirmée, orientée vers la performance et l’atteinte d’objectifs mesurables. Les dimensions innovation et organisation, plus modérées, soutiennent l’agilité des équipes tout en assurant un cadre de travail structuré et efficace.
Poste :
MISSION GENERALE :
• Assurer la distribution et l’exploitation du réseau HT sur le périmètre du site de Tanger
• Assurer l’exploitation du poste HT du bâtiment FB1
• Assurer la maintenance niveau 1, 2, 3, 4 des installations
• Participer aux plans de modernisation des installations
• Analyser les dysfonctionnements de distribution électriques
• Dépannage électrique sur le périmètre de la centrale en dehors de la présence des électriciens Basse tension.
• Assurer le renfort des autres équipes du service en cas de besoin
MISSIONS DETAILLEES :
Assurer la distribution et l’exploitation du réseau HT sur le périmètre du site
• Assurer l’exploitation du réseau HT sur le
• Assurer le dépannage de ces installations.
• Assister l’exploitation au démarrage du TA2
• Effectuer le planning des travaux à réaliser pendant la fermeture de l’usine.
• Etre l’interlocuteur (correspondant fluide) avec les différents départements pour établir les notes de coupure de départ de poste de distribution.
• Assurer la fiabilité des matériels et de la livraison dans les divers secteurs de l’usine.
• Réaliser les cahiers des charges et assurer la mise en œuvre ainsi que le suivi des
entreprises sur les divers chantiers de son périmètre.
• Sur la Gestion Technique Electricité :
Dépannages des automates.
Modification des programmes.
Maintenance des prises d’informations.
Dépannage du comptage.
Evolution du comptage d’énergie.
Développement et/ou modification lors d’une évolution du réseau 15 kV.
• Sur l’organisation technique :
Etablir la périodicité des entretiens préventifs avec les sous traitants en ce qui concerne :
les postes de distribution HT,
les disjoncteurs HT,
les analyse de diélectrique.
Traitement des dossiers après la vérification annuelle. ( rapport SOCOTEC )
Traitement des dossiers après la vérification annuelle. ( thermographies 15 kV )
Suivi des analyses des transformateurs.
Etablir les notes de coupure des postes de distribution en accords avec les clients.
• Sur les installations.
Élaboration de cahiers des charges.
Choix du matériel. ( En accord avec la hiérarchie et le central )
Suivi des travaux.
Essais.
Mise en service.
Assistance des entreprises prestataires.
Dépannage de l’ensemble des installations de son périmètre.
Réceptionner les travaux neufs.
• Sur l’organisation générale :
Elaboration de courbe, d’indicateur.
Elaboration de tableaux concernant l’entretien des postes HT.
Elaboration de fichiers concernant le suivi du matériel HT.
Assurer l’exploitation du poste HT du bâtiment FB1
• Assurer l’exploitation du poste HT.
• Assurer le dépannage de ces installations.
• Assurer le suivi des enregistreurs
• Assurer le suivi avec les méthodes centrales et les méthodes sur le site de Flins
(DIV/DIVD.)
• Réaliser les cahiers des charges et assurer la mise en œuvre ainsi que le suivi des
entreprises sur les divers chantiers de son périmètre.
• Suivi et surveillance des transformateurs 63kV / 15 kV et des cellules des artères 15 kV
• Assurer les manœuvres d’isolement des réseaux et des installations
Assurer la maintenance niveau 1, 2, 3, 4 des installations
• Assurer la réalisation de la maintenance préventive selon les PMP
• Garantir le bon fonctionnement des enregistreurs
• Garantir le bon fonctionnement des analyseurs du réseau électrique
• Modifier le câblage des commandes si nécessaire
• Modifier la configuration des matériels de gestion et surveillance du réseau 15 kV
Participer aux plans de modernisation des installations
• Participer aux études de modernisation.
• Participer à la remise à niveau technique des matériels, des contrôles et des informations avec la GTE.
• Proposer des solutions pour adapter et/ou faire évoluer le poste ou réseau HT.
• Proposer des solutions de modernisations du réseau et matériel HT
Analyser les dysfonctionnements de distribution électriques
• Surveiller et alerter les clients lorsqu’ est détecté un défaut d’isolement.
• Alerter lorsqu’un défaut sur le réseau HT est détecté.
• Analyser les dysfonctionnements des installations.
• Réaliser des mesures ponctuelles sur le réseau de distribution électrique.
• Participer aux recherches d’incidents.
Profil recherché :
Une expérience réussie de 3 à 5 ans dans un poste similaire, vous disposez d'une formation technique Bac+2 ou Bac+3 type DUT/BTS en Habiliation Electrique, Electricité industriel, Génie Electrique, Automatisme..
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