Time Attendance & Payroll Responsible - Meknès
Secteur de l’entreprise : Automobile / Motos / Cycles
ENTREPRISE :
YAZAKI’s timeline of success dates back to 1929 when Sadami YAZAKI began selling wiring harnesses for automobiles.
As a truly global company deeply rooted in Japanese cultural traditions and values, YAZAKI strives to be a reliable partner to its customers as well as a promoter of environmental sustainability throughout the world.
We are especially proud to be the world's largest producer of wiring harnesses and at the same time offering environmental systems, with emphasis on energy-related equipment.
As part of Yazaki activities growth in Morocco , we are hiring currently several positions !
Discover the interview of Aziz El Hadri,HR Director at Yazaki in Challenge Maroc magazine by clicking here : https://bit.ly/4nbmi19
Culture de l'entreprise :
Yazaki Morocco s’appuie sur une culture dominée par l’innovation, encourageant la créativité, l’expérimentation et l’initiative individuelle pour accompagner son évolution industrielle. Cette dynamique est soutenue par une culture collaborative affirmée, qui valorise la coopération, la confiance et le management de proximité. L’entreprise intègre également une exigence de performance et de compétitivité, orientée vers l’atteinte d’objectifs concrets. Enfin, une structure organisationnelle solide garantit la rigueur des processus et la fiabilité opérationnelle.
Poste :
Rejoignez une entreprise dynamique du secteur Automobile / Motos / Cycles et prenez en main le pilotage de la paie et des temps de présence. Basé à Meknès, ce poste stratégique vous invite à contribuer activement à la gestion administrative du personnel.
L'objectif principal est d'assurer la fiabilité et l'optimisation des processus liés à la gestion de la paie et au suivi du temps de travail, tout en garantissant la conformité réglementaire et la satisfaction des collaborateurs.
Vos responsabilités incluront :
- La supervision et le contrôle de la collecte des données de pointage.
- La préparation et la vérification des éléments variables de paie (heures supplémentaires, primes, indemnités…)
- La gestion des déclarations sociales et fiscales liées à la paie.
- Le conseil et l'accompagnement des collaborateurs sur les questions relatives à la paie et au temps de travail.
- La veille réglementaire en matière de droit du travail et de législation sociale.
- La collecte et la vérification des pointages (heures travaillées, absences, retards, congés…).
- Le Contrôle la fiabilité et la cohérence des données avant traitement .
- La gestion les anomalies (écarts de pointage, absences non justifiées, etc.).
- Le Reporting lié à la paie et au pointage.
- La participation à l'amélioration continue des outils et processus RH.
Profil recherché :
Qualifications :
- Bac +5 et plus est requise, idéalement dans les domaines de la Gestion, Comptabilité, Finance ou des Ressources Humaines / Personnel / Formation.
- Une expérience professionnelle comprise entre 1 et 3 ans est recherchée pour ce poste, vous permettant de maîtriser les aspects clés de la gestion de la paie et du temps
- Maîtrise des logiciels de gestion de la paie et des temps
- Excellente connaissance de la législation sociale et fiscale marocaine.
- Rigueur, organisation et sens aigu du détail.
- Capacité d'analyse et de synthèse.
- Aisance relationnelle et aptitude à la communication.
- Proactivité et autonomie.
Si vous vous reconnaissez dans cette description et que vous souhaitez relever un nouveau défi professionnel, n'hésitez pas à postuler rapidement.
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