Tribe Agile Leader - Casablanca

Entreprise :

Présente au Maroc depuis plus de 100 ans, Société Générale Maroc est devenue un Groupe financier de premier plan, s’appuyant sur un modèle éprouvé de banque universelle et de synergies avec ses 14 filiales spécialisées.
Société Générale Maroc a su adapter son organisation et son dispositif afin de répondre au mieux aux attentes de tous ses clients : Grandes Entreprises, Investisseurs Institutionnels, PME/PMI, Particuliers et Professionnels et ce, en couvrant tous les domaines d’activités et en proposant une large gamme de métiers complémentaires.
Au Maroc, Société Générale est portée par un projet d’entreprise visant à faire de notre banque « La banque relationnelle de référence sur ses marchés, proche de ses clients, choisie pour la qualité et l’engagement de ses équipes ».
Près de 4000 collaborateurs sont actuellement animés par cette même ambition portée par 4 valeurs phares qui sont l’Esprit d’équipe, l'Engagement, la Responsabilité et l’Innovation.

POURQUOI NOUS CHOISIR ?

Chez Société Générale, nous sommes convaincus que les personnes sont moteurs du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes leurs initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.

Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.

Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !

Poste :

Un tribe agile leader doit coordonner et organiser les travaux des différentes squads, et œuvrer pour la facilitation des rituels de la tribu et son pilotage opérationnel tout en vérifiant la cohérence de la méthode et du delivery.

Missions Principales :

• Accompagner le Tribe lead dans la priorisation et facilite les cérémonies tribu
• S’assurer que les squads sont bien synchronisées, leur interdépendances sont bien identifiées et prises en compte
• Prend en charge les activités de suivi et reporting au niveau de la tribu, avec appui des agile masters des squads (consolidation du budget consommé, risques)
• Suivre l'affectation des membres aux activités de la tribu ainsi que la disponibilité des bonnes ressources, et remonter le besoin au Tribe lead quand nécessaire
• Agir en tant que point d’escalade et de soutien pour les agile masters de la tribu si besoin
• Suivre la cohérence des démarches respectives des agile masters sont cohérentes
• Accompagner l’ensemble de la tribu dans la bonne appropriation des valeurs, des principes et de la méthode
• Accompagner particulièrement le Tribe lead dans la priorisation du backlog tribu et son mode de management avec les PO
• Accompagner particulièrement les agile masters dans leur appropriation de la méthode et leur posture vis-à-vis de leur squad
• Préparer, organiser et faciliter tous les rituels tribu, notamment les PI planning et démo days qui sont préparés à l’avance
• coordonner et organiser les travaux des différentes squads, et œuvrer pour la facilitation des rituels de la tribu et son pilotage opérationnel tout en vérifiant la cohérence de la méthode et du delivery
• Gérer et produire le program board
• Identifier les interdépendances entre squads et les pilote
• Piloter les interdépendances avec la gouvernance externe et s’assure qu’elles sont bien prises en charge et prises en compte dans les backlogs

Profil recherché :

Profil recherché :

De formation Bac+5 en gestion, finance ou en ingénierie, ayant une expérience en tant que Directeur de programme ou Scrum Master , avec une connaissance du marché Retail

Compétences :

• Gestion de projet
• Communication
• Langue étrangère
• Leadership
• Innovation
• Efficacité

Adresse de notre siège :

Traits de personnalité souhaités :

Implication au travail Flexibilité Conventionnel Volonté de persuasion