Technicien Référentiel - Casablanca

Entreprise :

Le Groupe STELLANTIS conçoit des expériences automobiles uniques et apporte des solutions de mobilité en offrant à chacun liberté et plaisir à travers le monde. Avec les véhicules de 14 marques, Peugeot, Citroën, DS, Fiat, Jeep, Opel … mais aussi une offre large de services liés à la mobilité, il répond aux nouveaux usages de l’automobile (auto-partage, gestion de flottes, leasing…).

La Direction Moyen-Orient Afrique assure la croissance rentable du groupe dans cette région. Elle a pour mission :

• Développer les activités industrielles et commerciales de la région.
• Développer les coopérations et partenariats créateurs de valeur.
• Veiller à proposer pour ses marchés des produits et services de qualité parfaitement adaptés.
• Piloter la performance économique de la région.
• Représenter le groupe localement.
• Mener les actions nécessaires pour s'adapter au niveau de qualité requis en interne et satisfaire le client.

Culture de l'entreprise :

Stellantis se caractérise par une culture fortement orientée performance et compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’atteinte d’objectifs mesurables constituent des leviers clés de réussite. L’entreprise valorise le dépassement de soi, la compétitivité et une forte orientation résultats, soutenues par une organisation structurée et rigoureuse garantissant efficacité et fiabilité. Cette dynamique est complétée par une dimension innovation présente, encourageant l’initiative et l’adaptation au changement. La coopération et l’attention portée à l’humain existent, mais occupent un rôle plus secondaire dans l’équilibre culturel global.

Poste :

Le Technicien référentiel a pour mission : 

 - de rédiger, animer et contribuer à l’amélioration des référentiels métiers CFEM (Conception Ferrage Emboutissage) de son périmètre.

 - De réaliser les activités opérationnelles qui lui sont confiées et piloter si besoin la sous-traitance associée.

Les Missions et activités du Technicien Référentiel :

ANIMATION DU REFERENTIEL  :

- Veiller à la Qualité et à la performance des référentiels du métier CFEM : Adaptation (mise à jour, création, suppression), déploiement, pilotage d'audit et de retours d'expériences associés aux référentiels, en liaison avec les équipes projet véhicule et les utilisateurs.

- Participer à la formation et au perfectionnement du personnel utilisateur CFEM aux référentiels mis à jour ou créés

- Respecter les engagements qualité, coûts, et délais définis par le leader technique ou le responsable d’UEC.

- Assurer le reporting vers le leader technique et son responsable UEC (compte rendu hebdo)

- Assurer la maintenance du site intranet CFEM,

- Assurer l’administration des goals et serveurs du métier CFEM.

                 CONTROLE OPERATIONNEL :

- Piloter la réalisation des travaux sous-traités dans la cadre du centre de service

- Contrôler le jalonnement des affaires, le respect du planning de développement, la qualité du travail réalisé, définir et  mettre en place les actions correctives.

- Participer, sur demande, à la réception/validation des maquettes de contrôle chez les outilleurs.

- Construire les PMM en collaboration avec les métiers de la carrosserie.

- Piloter la validation des PMM et études Maquettes

- Participer à l'engagement et au suivi de réalisation des gammes de contrôle

- Veiller à la bonne application des référentiels techniques

- Diffuser les PMM et gammes de contrôle aux préparateurs emboutissage

- Participer, sur sollicitations aux AMDEC process et convergence des tolérancements

- Initialiser les Plans de surveillance

- Avec les préparateurs emboutissage, analyser les rapports de contrôle afin de comprendre la nature des défauts, leur origine et définir les actions correctives sur les outils de production ou sur le processus de contrôle.

- Mettre à jour les documents de contrôle (PMM, gammes de contrôle et plan de surveillance) conformément à l’avancement du projet selon les sollicitations du projet.

Profil recherché :

De formation de Technicien avec une formation initiale et/ou complémentaire à dominante mécanique ou Carrosserie. 

Compétences requises :

- Connaissance des techniques d'emboutissage, du travail de la tôle et des techniques de mesure/ contrôle et de tolérancement. 

- Pratiques des outils bureautiques et de Catia

 - Autonomie 

Adresse de notre siège :

Traits de personnalité souhaités :

Rationalisme Besoin d'autonomie Besoin d'action Ambition Recherche de nouveauté Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Respect des règles