Responsable groupe maintenance - Kénitra

Entreprise :

Le Groupe STELLANTIS conçoit des expériences automobiles uniques et apporte des solutions de mobilité en offrant à chacun liberté et plaisir à travers le monde. Avec les véhicules de 14 marques, Peugeot, Citroën, DS, Fiat, Jeep, Opel … mais aussi une offre large de services liés à la mobilité, il répond aux nouveaux usages de l’automobile (auto-partage, gestion de flottes, leasing…).

La Direction Moyen-Orient Afrique assure la croissance rentable du groupe dans cette région. Elle a pour mission :

• Développer les activités industrielles et commerciales de la région.
• Développer les coopérations et partenariats créateurs de valeur.
• Veiller à proposer pour ses marchés des produits et services de qualité parfaitement adaptés.
• Piloter la performance économique de la région.
• Représenter le groupe localement.
• Mener les actions nécessaires pour s'adapter au niveau de qualité requis en interne et satisfaire le client.

Culture de l'entreprise :

Stellantis se caractérise par une culture fortement orientée performance et compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’atteinte d’objectifs mesurables constituent des leviers clés de réussite. L’entreprise valorise le dépassement de soi, la compétitivité et une forte orientation résultats, soutenues par une organisation structurée et rigoureuse garantissant efficacité et fiabilité. Cette dynamique est complétée par une dimension innovation présente, encourageant l’initiative et l’adaptation au changement. La coopération et l’attention portée à l’humain existent, mais occupent un rôle plus secondaire dans l’équilibre culturel global.

Poste :

Au sein du département UTEE le RG maintenance est responsable de garantir l'assistance de la ligne de flux en correctif de niveau 3 (KPI: nombre de pannes longues)

Principales missions :

1. Assurer la sécurité des hommes et des moyens :

- Etre exemplaire vis à vis de ses équipes

- Garantir la sécurité des collaborateurs Maintenance et des utilisateurs des moyens pour le parc dont il a la charge 

- Assurer la sécurité en préparation et lors des travaux d'arrêt

- Maintenir la conformité des équipements à la réglementation, gérer le std équipement

- Etre le chargé d'exploitation électrique, à ce titre, valider les habilitations électriques de l'UR

- Etre le garant de la réalisation de l'analyse de risque des interventions planifiées

- Etre le garant du 5S dans les surfaces et zones maintenance

2. Animer la maintenance (y compris la maintenance sous responsabilité fabrication) et les équipements : Etre le moteur du progrès par son exigence constructive

- Etre le moteur du progrès en maintenance : état des lieux, cible, construction du plan d'action et avancement,

- Animer les équipements sur la base de son tableau de bord (synthèse des KPI résultats et processus)

- Animer les méthodes maintenance,

- En projet participer activement à l'introduction des nouveaux moyens, être le garant de la participation des acteurs

- Etre le garant de l'efficacité opérationnelle des effectifs sous sa responsabilité

- Etre le garant de l'utilisation du système GMAO groupe COMPAS dans son UR

3. Animer la mise en place du SMM (Système de Management de la Maintenance), partie équipement du PES

- Assurer la mesure, assurer le bon avancement des plans de progrès maintenance décidés et engagés

- Appliquer ou faire appliquer les standards industriels, et BP décidées par les clubs métiers

4. Garantir le développement des compétences, Développer l'autonomie du fabricant pour la réalisation de la maintenance déléguée,

- Définir, avec le RG/RF de fabrication, la cible de compétence équipement des équipes y compris PSP/PSPS ("Equipe type")

- Annuellement, Faire l'état des lieux des compétences de l'atelier avec le RF RG 

- Construire et animer le plan d'actions de montée en compétence des équipes maintenance, contribuer à ceux de production

- Animer les techniciens dans la conception des modules de formation

 5. Assurer la synthèse des résultats et processus "équipement" des UR, Animer le TDB "équipement " de l'UR issu notamment de COMPAS et BW

- Assurer la synthèse du coût global de maintenance de son UR, déclencher les plans d'actions de réduction des coûts

- Assurer la synthèse du non RO équipement de son UR, déclencher les plans d'actions

- Piloter la réduction des coûts de stock PR, en coordination avec AFMM et FPI du site

- garantir le pilotage de la sous-traitante

Profil recherché :

De formation initiale : Bac + 4/5 en gestion des entreprises ou technique, avec une expérience de 5 ans et plus dans la gestion des équipes.

Qualités:

• Savoir écouter, communiquer et expliquer.
• Capacité d’organisation, savoir prioriser.
• Esprit d’équipe et réactivité.
• Très bon niveau en Français.

Adresse de notre siège :

Traits de personnalité souhaités :

Organisation Respect des règles Besoin d'action Implication au travail Recherche de nouveauté Rationalisme Distance émotionnelle