Chargé d'affaires - Casablanca

Entreprise :

Le Groupe STELLANTIS conçoit des expériences automobiles uniques et apporte des solutions de mobilité en offrant à chacun liberté et plaisir à travers le monde. Avec les véhicules de 14 marques, Peugeot, Citroën, DS, Fiat, Jeep, Opel … mais aussi une offre large de services liés à la mobilité, il répond aux nouveaux usages de l’automobile (auto-partage, gestion de flottes, leasing…).

La Direction Moyen-Orient Afrique assure la croissance rentable du groupe dans cette région. Elle a pour mission :

• Développer les activités industrielles et commerciales de la région.
• Développer les coopérations et partenariats créateurs de valeur.
• Veiller à proposer pour ses marchés des produits et services de qualité parfaitement adaptés.
• Piloter la performance économique de la région.
• Représenter le groupe localement.
• Mener les actions nécessaires pour s'adapter au niveau de qualité requis en interne et satisfaire le client.

Culture de l'entreprise :

Stellantis se caractérise par une culture fortement orientée performance et compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’atteinte d’objectifs mesurables constituent des leviers clés de réussite. L’entreprise valorise le dépassement de soi, la compétitivité et une forte orientation résultats, soutenues par une organisation structurée et rigoureuse garantissant efficacité et fiabilité. Cette dynamique est complétée par une dimension innovation présente, encourageant l’initiative et l’adaptation au changement. La coopération et l’attention portée à l’humain existent, mais occupent un rôle plus secondaire dans l’équilibre culturel global.

Poste :

Le Chargé d’affaire a pour mission :

 - Assurer l’animation économique du(es) projet(s) confié(s), sur le périmètre Investissement (Ecoulement, DI, DA,….), PRF (Choix de solutions, prix pièces…), Bilan d’affaires de l’outillage interne et Synthèse économique.

- Former et assister les utilisateurs dans l’utilisation des outils FIDGI, IRIS.

- Coordonner les activités confiées aux Assistants synthèse Gammes et/ou en sous-traitance.

Les Missions et activités du Technicien Référentiel :

• Assister les Chargés de Projets sur le périmètre économique :
• Analyser les causes d'évolution de prix entre chaque bilan.
• Effectuer le calcul économique de plusieurs solutions de process en vue de ressortir la plus favorable
• Valoriser le coût d'exploitation des différentes solutions de process
• Appliquer la méthode de choix économique
• Animer et mettre à jour les indicateurs de suivi de projet à caractère économique (CUM, NPC et Carry-over
• Consolider les données techniques auprès des interlocuteurs pour assurer la robustesse des
• Animer la recherche des gains et gèrer les risques en relation avec le CP et les RAOI/CAOI
• Animer l’identification des risques et opportunités sur l’enveloppe global investissement et les affaires de l’outillage interne
• Assurer le contrôle et la gestion des investissements
• Gèrer les DI et les DA
• Préparer les bilans d’affaires
• Assurer la relation avec la comptabilité fournisseur/Investissement et la DA
• Contrôler la cohérence des facturations outil et PRS par rapport à l’avancement technique des affaires
• S’assurer du règlement des fournisseurs
• Accompagner les opérationnels sur les problématiques investissement
• Gérer les litiges fournisseurs
• Former et assister les utilisateurs dans l’utilisation des outils FIDGI, IRIS

Profil recherché :

De formation de Technicien avec une formation initiale et/ou complémentaire à dominante mécanique ou Carrosserie.

Expérience en emboutissage et connaissance des principe de gestion.

Compétences requises :

- Anglais 

- Etre rigoureux sur la qualité des livrables

- Savoir travailler en collaboration et en complémentarité

- Savoir s’appuyer sur des compétences complémentaires aux siennes

- Améliorer en continu les process et les outils mis en place

Adresse de notre siège :

Traits de personnalité souhaités :

Rationalisme Besoin d'autonomie Besoin d'action Ambition Recherche de nouveauté Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Respect des règles