Rationalisme Besoin d'autonomie Ambition Recherche de nouveauté Organisation Respect des règles
Le Groupe STELLANTIS conçoit des expériences automobiles uniques et apporte des solutions de mobilité en offrant à chacun liberté et plaisir à travers le monde. Avec les véhicules de 14 marques, Peugeot, Citroën, DS, Fiat, Jeep, Opel … mais aussi une offre large de services liés à la mobilité, il répond aux nouveaux usages de l’automobile (auto-partage, gestion de flottes, leasing…).
La Direction Moyen-Orient Afrique assure la croissance rentable du groupe dans cette région. Elle a pour mission :
Stellantis se caractérise par une culture fortement orientée performance et compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’atteinte d’objectifs mesurables constituent des leviers clés de réussite. L’entreprise valorise le dépassement de soi, la compétitivité et une forte orientation résultats, soutenues par une organisation structurée et rigoureuse garantissant efficacité et fiabilité. Cette dynamique est complétée par une dimension innovation présente, encourageant l’initiative et l’adaptation au changement. La coopération et l’attention portée à l’humain existent, mais occupent un rôle plus secondaire dans l’équilibre culturel global.
Périmètre et enjeu de la mission :
La qualité et la sécurité de nos produits sont des enjeux majeurs vis-à-vis de nos clients et de la rentabilité du groupe (image de marque, pricing power, coûts garantie). Par ailleurs, la complexité croissante de nos véhicules et organes rend nécessaire de renforcer la vérification de la qualité en conception et développement. Les activités d'assurance qualité menées par les acteurs qualité dont le DQL doivent permettre de maitriser la qualité des livrables attendus tout au long du développement. Elles apportent la visibilité sur les plans de levée de risques pour contribuer au respect des objectifs QCDP des projets et pour garantir la prise en compte de la voix du client dans la conception.
Les Missions et activités du Developpement Quality Leader :
Le DQL est responsable de la convergence qualité en développement pour un ou plusieurs ou sous-systèmes. A ce titre, il construit et pilote les engagements qualité du métier, il formalise la vision du métier avant les jalons projet via les accords de conception métier, et il garantit la maîtrise des risques qualité et le traitement rigoureux des faits techniques. Pour cela il :
- Formalise et officialise le plan qualité en sélectionnant les démarches qualité à mettre en œuvre
- Valide les objectifs qualité du sous-système
- Elabore le plan de maîtrise des risques et garantit son exécution
- Elabore les accord de conception pour passage des jalons
- Met sous contrôle tout écart de convergence qualité
- Réalise le reporting qualité pour le sous-système
- De formation ingénieur ou équivalent avec une première expérience en qualité
- Rigueur des chiffres, capacités à communiquer et animer (réunions, formations)
- Capacité à travailler en transversal et en équipe (polyvalence sur les métiers)
- Bon relationnel
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