Premier sur l’emploi en Afrique centrale

Aicha Bennouna
DRH Groupe
Groupe Addoha
Secteur : Immobilier / Promoteur / Agence

❝   Notre engagement chez le Groupe ADDOHA ? C'est de nous assurer que l'excellence de nos projets se reflète dans l'expérience de chaque collaborateur. Nous prenons le temps de bâtir une culture centrée sur la responsabilité,...
❞

Mhamed youssef BOUABID
Directeur des Ressources Humaines
CAC (Centrale Automobile Chérifienne)
Secteur : Automobile / Motos / Cycles

❝   Il est important pour nos futurs collaborateurs d’adhérer aux valeurs socles de la Centrale Automobile Chérifienne.C’est à travers l’Excellence, la Confiance, l’Engagement et la Responsabilité que s’articule notre culture...
❞

Houda BENSEDDIK
Directrice des Ressources Humaines
Société Générale African Business Services - SG ABS
Secteur : Informatique

❝   Parce que la culture façonne tout : elle guide nos actions, nos décisions et notre réussite.Un candidat aligné avec nos valeurs s’intègre naturellement, crée une synergie avec ses collègues et propulse notre vision commune.In...
❞

Chakib SAMIR
DRH, Achats et Services Généraux
SANLAM
Secteur : Assurance / Courtage

❝   Lorsque nos valeurs et celle des candidats sont alignées, cela renforce notre cohésion et favorise notre réussite sur le long terme.Cet engagement mutuel, fondé sur des valeurs communes contribue non seulement à la performance...
❞

Layane JIRARI
Directrice Adjointe Recrutement
INTM Mediterranée
Secteur : Informatique

❝   Pour se démarquer lors d'un entretien, il est essentiel de bien se préparer en recherchant des informations sur l'entreprise, de montrer un intérêt sincère, de valoriser ses réalisations concrètes et d'adapter ses réponses aux...
❞

Fairouz OULAD MHAND
Directrice des Ressources Humaines
Concentrix
Secteur : Centre d'appels

❝   Pour Concentrix, Il est important que le candidat partage la culture de notre entreprise, car cela favorise son intégration et sa motivation.Lorsqu'un collaborateur se reconnaît dans nos valeurs, il devient naturellement un ambassadeur...
❞

Sara AZDDOU HEYMANS
Partenaire d'Affaires en Ressources Humaines
M-automotiv
Secteur : Automobile / Motos / Cycles

❝   Chez M-Automotiv, nous sommes en pleine valorisation des talents rares que nous appelons affectueusement "pépites".Plutôt que de recruter pour des postes prédéfinis, nous créons et ajustons des rôles en fonction de ces talents...
❞

Angelique BRICARD ABOULIATIM
Directrice des Ressources Humaines
Sevam
Secteur : Autres Industries

❝   Un candidat aligné à notre culture contribue à renforcer la cohésion et la collaboration naturelle des équipes car bien que les différences individuelles fassent la force d'une entreprise, seule la culture d'entreprise permet de les...
❞

Nada TAROQ
Responsable Marque Employeur
Duroc
Secteur : Agriculture / Environnement

❝   La culture d’entreprise, c’est notre baguette magique. Quand un candidat la comprend et la partage, il devient un catalyseur de synergie, transformant des compétences en succès communs. C’est cette alchimie qui fait naître...
❞

Hicham HANNIOUI
DG, Responsable des Ressources Humaines (HO HR)
Leoni Maroc
Secteur : Automobile / Motos / Cycles

❝   Nous avons lancé une refonte fondamentale de nos processus de recrutement, en intégrant des outils numériques, des échanges transparents, et en favorisant l’équilibre travail-vie personnelle.Nous misons également sur des parcours...
❞