Les commerciaux, « nerfs de la guerre ». L'adage se vérifie aussi bien en temps de crise que de croissance. Aujourd'hui, alors que les entreprises se risquent enfin à parler de reprise, les ... | Suite de l'article
Emploi – l’actualité de l’emploi
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27 Décembre 2006 | Lu par 3798 personne(s)1. Activités & Responsabilités Responsable de la gestion d’un produit, de la fabrication à la vente : • Il établit des études ... | Suite de l'article
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27 Décembre 2006 | Lu par 1539 personne(s)L'entourage professionnel recouvre des tempéraments différents provenant d'horizons divers. S'accorder avec son voisin ou son supérieur peut parfois relever de l'exploit et vite devenir rocambolesque. Dossiers qui ... | Suite de l'article
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27 Décembre 2006 | Lu par 3918 personne(s)Des difficultés avec votre patron? Consolez-vous, vous n'êtes pas le seul! Selon Terry Bates, directeur général de GHN Coaching, la plupart des gens ont des problèmes avec leurs supérieurs. Cela est classique en ... | Suite de l'article
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27 Décembre 2006 | Lu par 1935 personne(s)On attendait la promotion du siècle et voilà que la DRH nous propose de sillonner la région Centre, au volant d'un diesel de fonction. Cinq clients par jour et un reporting serré le soir. Que ... | Suite de l'article
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21 Décembre 2006 | Lu par 1962 personne(s)Vous en avez assez d'être trop effacé et de ne pas savoir vous imposer ? Vous êtes plein d'idées, vous avez une vraie personnalité créative, mais vous avez peur de déplaire et de l’échec ? Apprenez à développer votre ... | Suite de l'article
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21 Décembre 2006 | Lu par 5675 personne(s)Autoévaluation, 360°, assessment center... Les méthodes d'évaluation professionnelle sont multiples. Tour d'horizon détaillé de toutes les pratiques dont peuvent se servir les entreprises. Evaluation, entretien, ... | Suite de l'article
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21 Décembre 2006 | Lu par 1698 personne(s)Apprendre à mieux se connaître et à mieux connaître les autres, tel est l’objectif premier de la programmation neurolinguistique. Le but : parvenir à mieux gérer son stress et celui de son interlocuteur. L’application de ... | Suite de l'article
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21 Décembre 2006 | Lu par 1561 personne(s)Stress, fatigue, non-reconnaissance de l’engagement, manque de sécurité au travail sont parmi les causes de démotivation. Les entretiens informels peuvent être efficaces pour désamorcer une crise. Assia Abouhayane ... | Suite de l'article
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21 Décembre 2006 | Lu par 2792 personne(s)Les écueils de la démarche GPEC Bon nombre d’entreprises souhaitant optimiser la gestion de leurs ressources humaines adoptent ou souhaitent adopter une démarche de Gestion ... | Suite de l'article
