Recrutement : comment faire le bon choix ? Un recrutement est un acte extrêmement important pour toute entreprise, il importe donc de prendre un maximum de précautions pour ne pas se tromper. ... | Suite de l'article
Emploi – l’actualité de l’emploi
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18 Décembre 2006 | Lu par 2127 personne(s)Le bilan des compétences Synthèse Le bilan de compétences permet à un salarié de faire le point sur ses compétences, aptitudes et motivations et de définir un projet professionnel ou de formation. Réalisé par un ... | Suite de l'article
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18 Décembre 2006 | Lu par 4000 personne(s)1. Sa mission Au sein d’une grande entreprise le contrôleur de gestion exerce son activité en étroite collaboration avec la direction générale : ... | Suite de l'article
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18 Décembre 2006 | Lu par 3112 personne(s)Quand utilise-t-on les entretiens de groupe ? Pourquoi les recruteurs utilisent-ils ces entretiens ? Comment se déroulent-ils ? La clé des entretiens de groupe : démarquez vous sans monopoliser la parole ... | Suite de l'article
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18 Décembre 2006 | Lu par 2933 personne(s)De plus en plus les sociétés proposent un entretien téléphonique avant de décider si elles souhaitent vous rencontrer ou non. C’est un moyen de faire une première sélection, cela permet également d’interviewer des ... | Suite de l'article
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18 Décembre 2006 | Lu par 3147 personne(s)
Quand ils ne sont pas entrés dans l’usage, l’employeur peut supprimer certains avantages quand il le veut. Avantages en nature, frais de représentation... Le fisc veille au grain. Le salaire fixe de Mohcine B., ... | Suite de l'article
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18 Décembre 2006 | Lu par 3059 personne(s)
Sauf cas de changement de poste, les salaires évoluent en moyenne de 5% quand tout va bien. Négociez également des avantages en nature. Contribution à la performance, standard du marché, comparaison avec les objectifs. ... | Suite de l'article
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18 Décembre 2006 | Lu par 3590 personne(s)
Nezha B. Cadre opérationnel «Je me suis fait payer une formation de 100 000 DH» «Chez nous, les augmentations de salaire sont systématiques tous les trois ans. Nous avons également droit à plusieurs primes (primes ... | Suite de l'article
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11 Décembre 2006 | Lu par 3866 personne(s)1.Définition L’affréteur est l’intermédiaire entre des clients qui ont des marchandises à expédier et les transporteurs. Il recherche le meilleur moyen de ... | Suite de l'article
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11 Décembre 2006 | Lu par 3929 personne(s)1.Définition Le responsable logistique veille à ce que le transport des marchandises dont il a la responsabilité se fasse dans les meilleures conditions possibles. ... | Suite de l'article
