Il est nécessaire de préparer votre entretien de recrutement afin d'éviter tout stress inutile. Il est indispensable, avant de se présenter à un entretien, d'avoir une vision synthétique de votre parcours et de vos ... | Suite de l'article

À qui pouvez-vous demander de vous servir de référence ? Il est important que ce soit des personnes qui vous connaissent bien et qui soient prêtes à servir de référence. Il faut que vous obteniez l’autorisation de ... | Suite de l'article

Le danger qui guette le nouveau manager ? L'amateurisme. « Bombardé chef d'une équipe de 10 commerciaux, j'ai perdu les pédales au bout d'un mois, témoigne Eric. Je n'étais pas du ... | Suite de l'article

Voici un témoignage d'internaute reçu sur notre boîte Contact@ReKrute.com. Vous comprendrez que pour des questions de confidentialité, nous ne pouvons pas mettre en ligne l’adresse de ... | Suite de l'article

1. Le but d'une lettre de motivation Vous avez investi beaucoup de temps et d'énergie dans la rédaction du CV; attaquez-vous avec autant d'application à la rédaction de votre ... | Suite de l'article

Pour découvrir ses facettes inutilisées ou insuffisamment exploitées, le coaching est de plus en plus prisé. Coopération complète du coaché, professionnalisme du coach, les deux conditions essentielles pour ne pas ... | Suite de l'article

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Tous les spécialistes en recrutement vous le diront. Il ne faut surtout pas hésiter à relancer une entreprise à laquelle vous avez envoyé votre dossier de candidature. Vous avez passé un entretien voici près de deux ... | Suite de l'article

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Les managers sont partagés entre la quête de performances économiques et un management moderne basé sur la responsabilité sociale de l’entreprise. Dans un environnement soumis à des changements, il faut des hommes ... | Suite de l'article