Les tests psychologiques sont des instruments de mesure qui servent dans de nombreux domaines. Ces tests peuvent être réalisés par des entreprises pour une future embauche, par des psychologues pour cerner au mieux le ... | Suite de l'article

Dans les Bilans de compétences classiques, les Bilans de Compétences Approfondis (ANPE), dans les actions d’orientation scolaire/professionnelle ou bien même en situation de recrutement par une entreprise ou à l’entrée ... | Suite de l'article

Demander une augmentation est un exercice difficile car il touche à l'évaluation de votre profil, de vos responsabilités, de vos compétences et de vos résultats. Il renvoie à une question plus fondamentale : " ... | Suite de l'article

Oui ou non? Faites le test et vous apprendrez tout ce que vous voulez savoir sur vos tendances carriéristes. Répondez honnêtement aux questions afin que nous puissions vous juger correctement. Sélectionnez les ... | Suite de l'article

84 entreprises interrogées contre 60 en 2007, 270 postes traités, 17 000 données salariales..., Diorh a ratissé large pour son enquête 2008. La performance individuelle est le premier facteur d’augmentation du ... | Suite de l'article

L'économie marocaine reste à l'abri des risques de la crise financière internationale, a indiqué mardi à Rabat le ministre de la communication, porte-parole du gouvernement, M. Khalid Naciri. Interrogé lors d'un ... | Suite de l'article

Vous avez défini votre offre et souhaitez vous lancer en tant qu'indépendant ou consultant autonome et salarié ? Vous avez besoin de décrocher de nouveaux clients ? Pour pouvoir les démarcher, il vous faudra passer par ... | Suite de l'article

Une saine ambiance de travail limitera les conflits dans votre service, et vous aidera à les gérer efficacement lorsqu'ils se produisent. Mais la première chose à faire est de diagnostiquer le climat existant, puis de ... | Suite de l'article

Les pesanteurs de votre groupe vous fatiguent. Mais sauriez-vous vous intégrer à une PME ? Ce test répondra à votre interrogation. Il vous sensibilisera aussi aux difficultés qui vous attendent. Mis en ligne le 7 ... | Suite de l'article

Le temps est une denrée rare pour les managers. Il doit donc être utisé au mieux, pour les missions dont lui seul peut s'acquitter, celles pour lesquelles il a réellement été embauché. Mais déléguer est un exercice ... | Suite de l'article