Recruter, fidéliser et mobiliser dans un environnement RH qui s’annonce très concurrentiel : des préoccupations majeures pour les entreprises. Les DRH de plus en plus convaincus de l’intérêt de la gestion prévisionnelle ... | Suite de l'article

Microsoft a lancé le 27 août dernier la version Béta 2 d’Internet Explorer 8. Cette nouvelle version a reçu un accueil très positif au niveau de la presse internationale mais également auprès de la communauté des ... | Suite de l'article

En Mai 2008, The Network, leader mondial du recrutement en ligne, a choisit en exclusivité ReKrute.com pour représenter le Maroc. Aujourd’hui, il annonce un nouveau partenariat avec Workopolis, ... | Suite de l'article

Donner une nouvelle impulsion à votre carrière, bénéficier d’un argument de poids pour prétendre à une augmentation de salaire ou simplement enrichir votre CV... toutes ces raisons sont plus au moins bonnes pour ... | Suite de l'article

Ouf, la note attribuée par les cadres à leur niveau de stress se stabilise. Pour autant, pas de quoi se réjouir. Le stress s’installe lentement mais sûrement comme un facteur structurant de la vie professionnelle. ... | Suite de l'article

Robert Half vient de rendre les résultats de son étude sur les pratiques en matière de recrutement au travers de 17 pays. Les résultats ne manqueront pas de surprendre certains. Il faut souligner une forte disparité ... | Suite de l'article

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Le Maroc s'est fait en si peu de temps une place parmi les pays qui montent en puissance dans le domaine de la réception des activités de services délocalisés, grâce à une politique volontariste faisant du développement ... | Suite de l'article

Vous grimpez d’une marche dans la hiérarchie ? Gare aux chausse-trapes : devenir le patron de ses collègues ne s’improvise pas. Voici les recommandations de Laurence Pintenat, consultante du cabinet DDI, spécialisé dans ... | Suite de l'article

La vision du collaborateur sur le management inefficace : Voici un exemple de liste, élaborée par un groupe de managers, présentant ce que font les managers inefficaces ou mauvais : – ils n’écoutent pas ; – ils ... | Suite de l'article