La rémunération peut être définie comme la contrepartie du travail fourni. L’employeur doit veiller à l’application, dans l’entreprise, des règles de rémunération, que celles-ci soient fixées par la loi, la convention ... | Suite de l'article

Quelle est l’importance de développer une marque employeur et pourquoi y voit-on autant d’intérêt ? Comment fidéliser ses employés et attirer de nouveaux candidats ? De quelle façon l’entreprise peut-elle se donner ... | Suite de l'article

L'entrevue et les autres fonctions de la gestion des ressources humaines L'entrevue aura d'autant plus de chances d'être efficace qu'on gérera bien les autres fonctions de la gestion des ressources humaines. On pense ... | Suite de l'article

Le concept est encore mal connu, il est confondu avec le conseil, la formation ou encore la psychothérapie. Un métier jeune : près de 77% des coachs qui exercent au Maroc ont une expérience de moins de cinq ans. ... | Suite de l'article

Le harcèlement moral ou psychologique a toujours existé en milieu de travail et touche de nombreuses personnes. Les répercussions sur les victimes de ce comportement ainsi que sur l’organisation sont très graves. Mais il ... | Suite de l'article

Plus de 70% des offres d’emploi concernent les commerciaux. Les compétences techniques sont indispensables parce que le commercial est aussi un conseiller. La part variable du salaire peut aller ... | Suite de l'article

Non, vous n'êtes pas incompétent. La preuve ? Vous avez été embauché. Vos savoir-faire sont bien là, réels, mais votre manque de confiance ne vous autorise ni à les voir, ni à les faire voir, et encore moins à les faire ... | Suite de l'article

Le gouvernement l’a promis et compte l’appliquer dès aujourd’hui. Il s’agit de l’augmentation de 10% des salaires des employés de la fonction publique. Elle va entrer en vigueur dès le premier juillet 2008. Cette mesure ... | Suite de l'article

Envahisseurs indésirables, les spams sont la bête noire du web. S’il est impossible de les éradiquer complètement, on peut réduire leur nombre. Voici comment leur faire la guerre. 1. Faire la sourde ... | Suite de l'article

Les statistiques concernant les cas d’intimidation, de manipulation et d’harcèlement psychologique sont pratiquement impossible à mesurer. Ces comportements sont relativement difficiles à définir très précisément, mais ... | Suite de l'article