Emploi charge recrutement junior - Maroc
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IT Operations & Observability Engineers (ServiceNow / Dynatrace) - (H/F) | Rabat (Maroc)
2capacité à identifier et résoudre les problématiques de montée en charge.Publication : du 07/09/2026 au 07/11/2026 | Postes proposés: 1
AFD.TECH, part of Accenture, seeks IT Operations & Observability Engineers (H/F) for critical IT environments. Responsibilities include IT operations management, incident/problem resolution, and performance supervision using Dynatrace and ServiceNow. Requires ITIL knowledge, ServiceNow/Dynatrace experience depending on the level (Junior to Senior).
- Secteur d'activité : Informatique
- Fonction : Informatique / Electronique
- Expérience requise : Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans)
- Niveau d'étude demandé : Bac +5 et plus Minimum
- Type de contrat proposé : CDI - Télétravail : Hybride
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Chargé RH et recrutement junior | Rabat (Maroc)
11Publication : du 04/09/2026 au 04/11/2026 | Postes proposés: 1
LOCAMED recrute un Chargé RH et recrutement junior à Rabat. Vous participerez activement au recrutement, à la gestion des candidatures et aux projets RH. Bac +3 et 1 à 3 ans d'expérience en RH requis pour rejoindre notre équipe dynamique dans le secteur du matériel médical.
- Secteur d'activité : Recrutement / Intérim - Autres Industries
- Fonction : RH / Personnel / Formation
- Expérience requise : Junior (1 à 3 ans)
- Niveau d'étude demandé : Bac +3 Minimum
- Type de contrat proposé : CDI - Télétravail : Non
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Chargé recrutement Junior | Casablanca (Maroc)
14débutant accepté (0 à 2 ans), stage ou alternance en recrutement appréciéPublication : du 03/08/2026 au 27/09/2026 | Postes proposés: 1
Adequat Interim, spécialiste en RH, recherche un Chargé de recrutement Junior. Rejoignez une équipe expérimentée pour participer aux processus de recrutement (CDD/CDI) et d'intérim. Idéal pour un premier poste en recrutement, venez développer vos compétences dans un groupe leader au Maroc.
- Secteur d'activité : Recrutement / Intérim
- Fonction : RH / Personnel / Formation
- Expérience requise : Débutant (-1 an) - Junior (1 à 3 ans)
- Niveau d'étude demandé : Bac +3 Minimum
- Type de contrat proposé : CDI - Télétravail : Non
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