Analyste Développeur - Tanger
Secteur de l’entreprise : Automobile / Motos / Cycles
ENTREPRISE :
« Drive the Change »
Cette signature est fidèle aux valeurs de la marque et exprime la volonté de Renault, entreprise innovante et proche des gens, d'être le pionnier de la mobilité durable pour tous. Renault, première marque automobile française, s'appuie sur plus de 110 ans d'innovations pour offrir des produits et des services de qualité en avance sur leur temps : ingénieux, séduisants, accessibles et économes en CO2.
Choisir Renault, c’est partager nos valeurs et rejoindre plus de 7 000 femmes et hommes, professionnels, dynamiques et passionnés par leurs produits qui unissent leurs talents pour contribuer aux succès des activités de Renault au Maroc pour le bien-être de nos clients.
Chez Renault Maroc, nous devons notre succès à l’ingéniosité et à l’engagement de nos ressources humaines. C’est pourquoi nous mettons la diversité hommes/femmes au centre de nos préoccupations et travaillons à développer et à stimuler le potentiel de chacun. Les opportunités de parcours inter-métiers et de mobilités horizontales qu’offrent la diversité de nos opérations dans le pays et dans le monde, notre gestion des carrières et des talents accordée avec des plans de relèves pilotés et la gestion dynamique des compétences, au cœur de notre politique RH, vous garantissent le cadre le plus favorable pour démontrer votre mérite et concrétiser vos plans de carrière.
Nous vous offrons de nous rejoindre au sein d'un environnement multiculturel fait d'exigence et de stimulation, riche par la diversité de nos équipes et de nos métiers : Achats, Commerce-Marketing, Communication, Environnement, Protection & Prévention, Fabrication, Gestion & Finance, maintenance, Informatique, Financement & Crédits, Ingénierie, Logistique, Produit, Qualité, Ressources Humaines, Immobilier & Services généraux…
Culture de l'entreprise :
M-automotiv s’appuie sur une culture dominée par la coopération, où la confiance, la solidarité et le bien-être des collaborateurs structurent le quotidien. L’entreprise valorise un management de proximité, fondé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations humaines. Cette dynamique collective est renforcée par une orientation compétitive affirmée, orientée vers la performance et l’atteinte d’objectifs mesurables. Les dimensions innovation et organisation, plus modérées, soutiennent l’agilité des équipes tout en assurant un cadre de travail structuré et efficace.
Poste :
Mission Principale:
lors de l’installation des nouveaux logiciels métiers :
· aide à la définition des formations et participe à leur réalisation
· accompagne les utilisateurs
· capitalise le partage des expériences
· conseille les utilisateurs
· sensibilise les utilisateurs aux règles d’usages relatives à la sécurité
· détecte les utilisateurs en difficulté
· recense et répercute les améliorations fonctionnelles souhaitées
· intervient en 1er niveau lors des incidents en sollicitant les ressources (internes ou externes) nécessaires
· participe aux comités métiers
· contrôle et suit les dossiers avant transmission au métier
· veille au respect de la qualité et de la cohérence des réponses apportées aux utilisateurs
· réalise une analyse qualitative et quantitative des actions de son domaine de responsabilité
Profil recherché :
-De formation Bac + 5 en Dévelopement Informatique (débutant)
Compétences :
•Développement informatique de préférence en JAVA JEE
•Esprit d’équipe avec un sens de la diplomatie
•Connaissance des tendances, des normes et des enjeux du Digital,
•Connaissance pratique des méthodologies Agiles, en particulier des pratiques de rédaction et de priorisation des éléments du Backlog
•Humilité
•Rigoureux et attentif aux détails
•Pédagogue
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