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Emploi ingenieur projets ecom - Maroc

  • GSM AL MAGHRIB

    Ingénieur Sécurité & Réseaux Senior | Casablanca (Maroc)

    mission principale du service concevoir, déployer et intégrer les solutions de cybersécurité et de réseaux pour le compte des clients de gam business solutions, principalement dans les secteurs bancaire et opérateurs télécoms au maroc. composition du service équipe bu cybersécurité & réseaux rattachement directeur bu cybersécurité les missions du poste mission principale, raison d'être ou finalité du poste référent technique senior, l'ingénieur sécurité & réseaux senior intervient sur l'ensemble du cycle projet, depuis la qualification avant-vente jusqu'à la mise en service et le transfert de compétences chez les clients. il porte la responsabilité technique des solutions proposées, garantit leur cohérence d'architecture, encadre les profils juniors et débutants, et constitue un point de référence pour les comptes clés (banques et opérateurs télécoms). missions et activités du poste mission 1 : avant-vente et qualification technique à ce titre il doit : • analyser les expressions de besoins, cahiers des charges et appels d'offres clients (banques, opérateurs télécoms, grandes entreprises). • concevoir et formaliser les architectures cibles (hld/lld), produire les schémas, matrices de flux et plans d'adressage. • rédiger les mémoires techniques, les réponses aux questions et les matrices de conformité. • préparer et animer les démonstrations, les soutenances techniques et les ateliers de cadrage avec les clients. • réaliser les proof of concept (poc) et les maquettes en environnement de test. • coordonner avec les équipes commerciales et les éditeurs (fortinet, palo alto, check point, cisco, f5, forcepoint, etc.).  mission 2 : conception et intégration des solutions à ce titre il doit : • concevoir les architectures sécurité périmétrique (pare-feu ngfw, ips, anti-ddos, web application firewall, déchiffrement ssl/tls). • concevoir les architectures réseau (lan, wan, wi-fi, mpls, sd-wan, segmentation vlan, vrf). • définir les principes de cloisonnement, de défense en profondeur et de moindre privilège adaptés aux contextes bancaire et opérateur. • élaborer les plans de migration progressifs avec procédures de bascule, de tests préalables et de retour arrière. • veiller à la conformité aux exigences réglementaires (dgssi, bank al-maghrib, pci dss, iso 27001).  mission 3 : déploiement, mise en service et migration à ce titre il doit : • piloter techniquement le déploiement des solutions sur les sites clients : installation, configuration, intégration. • mettre en œuvre les clusters de haute disponibilité, les profils de sécurité (utp), les tunnels vpn site à site et nomade. • réaliser les migrations sans interruption de service (méthode coexistence, bascule par routage, tests via interfaces loopback). • conduire les tests d'acceptation (fat/sat), la recette contradictoire et la levée des réserves. • assurer le tuning et le hardening de la configuration en phase de post-déploiement.  mission 4 : encadrement et transfert de compétences à ce titre il doit : • encadrer techniquement les ingénieurs junior et débutant sur les projets : revue de configuration, supervision des tâches, transfert de savoir-faire. • animer les sessions de formation et de transfert de compétences vers les équipes d'exploitation des clients. • rédiger les dossiers d'exploitation, procédures opérationnelles et runbooks. • contribuer à la capitalisation interne (knowledge base, retours d'expérience, modèles de livrables).  mission 5 : support de niveau 3 et expertise à ce titre il doit : • intervenir en niveau 3 sur les incidents critiques rencontrés chez les clients sous contrat de maintenance gbs. • coordonner les escalades avec les tac éditeurs (fortinet, palo alto, check point, etc.) et le suivi des rma matériels. • réaliser les audits de configuration et les revues de sécurité périodiques pour les comptes en maintenance.  mission 6 : veille technologique et amélioration continue à ce titre il doit : • assurer une veille active sur les solutions, vulnérabilités et menaces du périmètre. • maintenir et faire évoluer ses certifications constructeurs et professionnelles. • contribuer à l'enrichissement du catalogue de services gbs et à l'identification d'opportunités d'extension. compétences requises compétences techniques pare-feu ngfw : maîtrise approfondie d'au moins deux des solutions fortinet (fortigate, fortimanager, fortianalyzer), palo alto networks, check point, forcepoint. réseaux : routage avancé (bgp, ospf, mpls), commutation l2/l3, vlan, vrf, vrrp/hsrp, qos, sd-wan, wi-fi entreprise. sécurité : ips, application control, web/url filtering, anti-malware, sandboxing, dlp, déchiffrement ssl/tls, segmentation, durcissement (hardening). vpn et accès distant : ipsec (ikev2), ssl vpn, ztna, gestion des certificats et pki. cloud (volet light) : notions d'architectures de sécurité dans les environnements cloud (aws, azure) — pare-feu virtuel, connectivité hybride. supervision et logs : fortianalyzer, panorama, intégration siem (splunk, qradar, sentinel), syslog/cef, snmpv3. migration : outils d'analyse et de conversion de configuration (forticonverter), méthodes de coexistence et de bascule sans interruption. outils transverses : wireshark, nmap, scripting (python, bash, ansible) pour l'automatisation des configurations. compétences comportementales • posture de conseil et communication client de qualité (réunions de cadrage, soutenances, présentations exécutives). • esprit d'analyse, rigueur et capacité à structurer des dossiers techniques complexes. • leadership technique et capacité à encadrer des profils moins expérimentés. • sens du service, engagement, capacité à tenir les délais et à gérer plusieurs projets en parallèle. • maîtrise de la langue française à l'écrit et à l'oral (mémoires techniques, soutenances) ; anglais technique. • discrétion et respect de la confidentialité des données clients. formation et expérience formation bac +5 en réseaux et télécommunications, cybersécurité ou diplôme d'ingénieur équivalent. certifications appréciées fortinet : fcss (fortinet certified solution specialist) et fcp-fgt, fcp-fmg. palo alto networks : pcnse (palo alto networks certified network security engineer). check point : ccsa, ccse. cisco : ccnp enterprise ou ccnp security. cybersécurité transverse : cissp, ceh, iso 27001 lead implementer (apprécié). cloud (apprécié) : aws security specialty ou microsoft az-500 / az-700. expérience minimum 6 à 10 ans d'expérience en intégration de solutions sécurité et réseau, idéalement chez un intégrateur ou un opérateur télécom, avec exposition aux environnements bancaires et télécoms marocains.  
    GSM Al Maghrib recherche un Ingénieur Sécurité & Réseaux Senior à Casablanca pour piloter la stratégie de sécurité et d'infrastructure réseau. Vous assurerez la robustesse, la sécurité et la performance des infrastructures, avec des missions incluant la conception, le déploiement, la supervision et la gestion des incidents. Un diplôme Bac +5 et une expérience significative en sécurité et réseaux sont requis.
    Publication : du 18/06/2026 au 18/08/2026 | Postes proposés: 3
  • GSM AL MAGHRIB

    Ingénieur Sécurité & Réseaux Junior | Casablanca (Maroc)

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    contribuer à la conception, au déploiement et à l'intégration des solutions de cybersécurité et de réseaux pour les clients de gam business solutions, sous la supervision d'un ingénieur senior. équipe bu cybersécurité & réseaux directeur bu cybersécurité les missions du poste ingénieur autonome sur les tâches techniques courantes, l'ingénieur sécurité & réseaux junior intervient en support du senior sur les projets clients. il prend en charge les configurations, les déploiements, les tests et la documentation, et monte progressivement en compétence sur la conception d'architectures et l'avant-vente. mission 1 : contribution à l'avant-vente à ce titre il doit : • participer à l'analyse des cahiers des charges et à la rédaction des réponses techniques sous la conduite du senior. • préparer les matrices de conformité, les schémas et les plans d'adressage techniques. • contribuer à la préparation des proof of concept (poc) et des démonstrations clients. • préparer les fiches techniques et les présentations de soutenance. mission 2 : configuration et intégration des solutions à ce titre il doit : • configurer les équipements de sécurité (pare-feu ngfw, ips, vpn) selon les standards définis dans le lld. • configurer les équipements réseau (switches, routeurs, points d'accès wi-fi) selon les principes d'architecture validés. • mettre en œuvre les politiques de filtrage, les règles nat, les tunnels vpn et les profils utp. • participer aux phases de coexistence et de bascule sous la supervision du senior. mission 3 : déploiement et mise en service à ce titre il doit : • installer physiquement les équipements sur les sites clients et procéder aux raccordements. • exécuter les scénarios de tests d'acceptation (fat/sat) et consigner les résultats. • participer aux opérations de migration et de bascule des flux clients. • renseigner les fiches d'intervention et les rapports de déploiement. mission 4 : documentation et capitalisation à ce titre il doit : • rédiger les configurations finales, les schémas d'intégration et les dossiers d'exploitation. • maintenir à jour les registres de configuration et les inventaires d'équipements. • contribuer à la base de connaissances interne gbs (procédures, retours d'expérience). mission 5 : support technique et maintenance à ce titre il doit : • intervenir en niveau 2 sur les incidents et demandes des clients sous contrat de maintenance. • réaliser les opérations de maintenance préventive (vérifications, mises à jour, sauvegardes). • escalader les incidents complexes vers le senior et coordonner avec les tac éditeurs. mission 6 : montée en compétences à ce titre il doit : • acquérir progressivement les certifications constructeurs définies dans le plan de carrière. • participer aux formations internes et constructeurs. • faire évoluer son périmètre d'autonomie sous la conduite du directeur bu et du senior référent. compétences requises pare-feu ngfw : bonne maîtrise pratique d'au moins une solution leader (fortinet, palo alto, check point) — configuration, règles, profils utp, vpn. réseaux : maîtrise des fondamentaux : commutation l2/l3, vlan, routage statique et dynamique (ospf, bgp), wi-fi entreprise, qos. sécurité périmétrique : configuration des modules ips, antivirus, filtrage url, contrôle applicatif, déchiffrement ssl. vpn et accès distant : mise en œuvre de tunnels ipsec et ssl vpn selon les standards définis. cloud (notions) : sensibilisation aux architectures de sécurité cloud (aws, azure). outils : wireshark, supervision, fortianalyzer / panorama, scripting de base (bash, python). • capacité d'apprentissage rapide et autonomie sur les tâches techniques courantes. • rigueur, sens du détail et discipline de documentation. • esprit d'équipe et capacité à travailler en binôme avec un senior référent. • communication claire et écoute active dans les échanges client. • maîtrise du français écrit et oral ; anglais technique. • sens du service et engagement à tenir les délais. formation et expérience bac +5 en réseaux et télécommunications, cybersécurité ou diplôme d'ingénieur équivalent. fortinet : fcp-fgt (fortigate), idéalement fcp-fmg. palo alto networks : pcnsa ou pcnse en cours. check point : ccsa (et ccse souhaité). cisco : ccna, ccnp security en cours. cloud (apprécié) : aws cloud practitioner ou microsoft az-900. entre 2 et 5 ans d'expérience en intégration réseau et sécurité, idéalement chez un intégrateur ou un opérateur.  
    GSM Al Maghrib recrute un Ingénieur Sécurité & Réseaux Junior à Casablanca. Participez à la mise en place de stratégies de sécurité, à la gestion des infrastructures réseaux et à la protection des systèmes d'information. Profil Bac+5 avec une expertise en pare-feu, réseaux et sécurité périmétrique requis.
    Publication : du 18/06/2026 au 18/08/2026 | Postes proposés: 3
  • GSM AL MAGHRIB

    Ingénieur Sécurité & Réseaux Débutant | Casablanca (Maroc)

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    mission principale du service apprendre le métier de l'intégration de solutions de cybersécurité et de réseaux au sein de gam business solutions, sous la supervision étroite d'un ingénieur senior, en contribuant aux projets clients (banques et opérateurs télécoms). composition du service équipe bu cybersécurité & réseaux rattachement directeur bu cybersécurité les missions du poste mission principale, raison d'être ou finalité du poste profil en démarrage de carrière, l'ingénieur débutant prend progressivement ses marques sur les fondamentaux de l'intégration réseau et sécurité. il intervient en appui des équipes seniors sur des tâches encadrées (configurations standards, tests, documentation, formation), avec une trajectoire d'évolution claire vers le statut d'ingénieur junior puis senior. missions et activités du poste mission 1 : apprentissage et appui aux projets à ce titre il doit : • assister les ingénieurs senior et junior sur les missions courantes : préparation des équipements, configurations de base, tests, documentation. • participer aux phases de déploiement sur sites clients sous supervision. • contribuer à la préparation des dossiers techniques (fiches, schémas, inventaires). • observer et participer aux soutenances et démonstrations clients pour assimiler les pratiques.  mission 2 : configurations standards et tests à ce titre il doit : • réaliser des configurations standards de pare-feu, switches et points d'accès selon les modèles fournis. • exécuter les scénarios de tests fonctionnels et de tests d'acceptation. • renseigner les rapports de tests et signaler les anomalies à l'encadrement. • participer aux opérations de bascule et de migration sous la supervision directe du senior.  mission 3 : documentation et support à ce titre il doit : • rédiger les rapports d'intervention, les comptes-rendus et les schémas de configuration. • maintenir à jour les inventaires d'équipements et les registres de configuration. • participer aux opérations de maintenance préventive (sauvegardes, vérifications, mises à jour). • intervenir en niveau 1 sur les demandes simples des clients en maintenance.  mission 4 : veille technologique et certifications à ce titre il doit : • suivre les formations internes gbs et constructeurs définies dans le plan de carrière. • préparer et obtenir les premières certifications professionnelles (fortinet fca / fcp-fgt, cisco ccna, etc.). • capitaliser sur les retours d'expérience des projets pour progresser techniquement. compétences requises compétences techniques fondamentaux réseau : connaissances solides en réseaux tcp/ip, commutation, vlan, routage statique et ospf, wi-fi. fondamentaux sécurité : notions sur les pare-feu, le filtrage, les vpn ipsec/ssl, les principes de cybersécurité (cia, défense en profondeur). constructeurs : première exposition à au moins une solution leader (fortinet, cisco, palo alto, check point) acquise en stage, projet de fin d'études ou autoformation. outils : wireshark, simulateurs (gns3, eve-ng, packet tracer), bases en scripting (bash, python). cloud (notions) : sensibilisation aux concepts cloud (iaas, paas, saas) — un plus. compétences comportementales • forte capacité d'apprentissage et curiosité technique. • rigueur, sens du détail et goût pour la documentation. • esprit d'équipe, écoute et capacité à recevoir du feedback constructif. • engagement, fiabilité et ponctualité dans les livrables attendus. • maîtrise du français ; anglais technique en cours d'acquisition. • sens du service et posture professionnelle dans les interactions client. formation et expérience formation bac +5 en réseaux et télécommunications, cybersécurité ou diplôme d'ingénieur équivalent. certifications appréciées à obtenir dans les 12 premiers mois : fortinet fca et fcp-fgt, cisco ccna, fondamentaux cybersécurité (comptia security+ ou équivalent). à moyen terme : spécialisations constructeur selon l'orientation projet (palo alto pcnsa, check point ccsa). cloud (apprécié) : aws cloud practitioner ou microsoft az-900. expérience jeune diplômé ou jusqu'à 2 ans d'expérience (stage long, première expérience en intégration ou en exploitation).  
    Rejoignez GSM Al Maghrib à Casablanca en tant qu'Ingénieur Sécurité & Réseaux Débutant pour maintenir et améliorer la sécurité et la performance de nos infrastructures réseau. Vos missions incluront la surveillance des réseaux, la mise en œuvre de solutions de sécurité, la configuration d'équipements réseau, et la résolution d'incidents. Un diplôme Bac +5 minimum en cybersécurité ou réseaux est requis pour ce poste junior avec une forte capacité d'apprentissage.
    Publication : du 18/06/2026 au 18/08/2026 | Postes proposés: 3
  • Aya Gold & Silver

    Auditeur Interne Senior | Casablanca (Maroc)

    un diplôme d’une école de commerce ou d’ingénieurs, en audit, finance ou contrôle de gestion 5 à 10 ans d’expérience en audit dans un secteur industriel excellentes compétences en communication écrite et orale en français et en anglais, y compris la capacité de formuler des recommandations de manière concise et en temps opportun contrôles et conformité : expertise approfondie dans la mise en place et le maintien de contrôles internes, des pratiques de gestion des risques et de la préparation aux audits connaissance actualisée des pratiques d’audit et des programmes de gestion des risques connaissance à jour de la loi sarbanes-oxley une expérience dans l’application de la gestion des risques d’entreprise, de la conformité et des contrôles internes au sein d’une entreprise cotée et diversifiée est un atout excellente connaissance des normes internationales d’information financière (ifrs) capacité à gérer plusieurs tâches concurrentes et des échéances simultanées capacité à résoudre des problèmes avec flexibilité et esprit d’équipe (« nous sommes tous dans le même bateau ») connaissance des principes et compétences techniques et professionnels liés à la comptabilité dans l’industrie extractive une expérience en production, construction ou fabrication est un atout majeur forte conviction dans la conduite éthique des affaires des déplacements peuvent être requis une préférence sera accordée aux candidats ayant une solide compréhension des projets d’investissement, de la gouvernance, du sox, des critères esg et des contrôles internes dans le secteur minier. 
    Aya Gold & Silver recrute un Auditeur Interne Senior au Maroc pour évaluer et améliorer le contrôle interne, la gestion des risques et la gouvernance. Le candidat idéal possède 5-10 ans d'expérience en audit industriel, une expertise en SOX, et d'excellentes compétences en français et anglais. Le poste implique la planification, la conduite d'audits, le reporting, et le suivi des recommandations, avec une préférence pour l'expérience dans le secteur minier.
    Publication : du 12/06/2026 au 25/07/2026 | Postes proposés: 1
  • Sofrecom Maroc

    Senior DevOps Automation Engineer (F/H) | Rabat (Maroc)

    si vous êtes motivé(e), curieux(se) et passionné(e) de technologie, et souhaitez rejoindre une équipe d’ingénieurs travaillant sur des projets internationaux à grande échelle, nous serons ravis de recevoir votre candidature.
    Sofrecom recherche un(e) Senior DevOps Automation Engineer pour des infrastructures Telco Cloud. Vous concevrez et implémenterez l'orchestration des ressources sur des plateformes OpenShift et NSO, tout en contribuant à la chaîne CI/CD et à l'observabilité. Le poste requiert une solide expérience avec Kubernetes/OpenShift, Linux, Python/Go, et les outils CI/CD.
    Publication : du 08/06/2026 au 08/08/2026 | Postes proposés: 1

  • QoS Program Lead (H/F) | Casablanca (Maroc)

    1
    • diplômé(e) d’une école d’ingénieur bac + 5 (télécom, informatique, statistiques) • expérience confirmée de plus de 5 ans dans le pilotage de programmes techniques / projets complexes (data, qos, si, monitoring, api…)
    Nous recherchons un(e) QoS Program Lead pour piloter le programme Smart Services dans la région MEA, visant à améliorer la qualité des applications critiques. Vos missions incluront le déploiement de tests de supervision, le suivi en temps réel, la conception d'architectures de collecte de données et le développement de dashboards. Un diplôme d'ingénieur bac +5 et plus de 5 ans d'expérience en pilotage de programmes techniques (data, QoS, monitoring) sont requis, avec une maîtrise des APIs et de l'automatisation.
    Publication : du 01/06/2026 au 25/07/2026 | Postes proposés: 1
  • Aya Gold & Silver

    Ingénieur Maintenance Matériels roulants | Taliouine - Askaoun (Maroc)

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    savoir-faire : • élaborer et suivre les plans de maintenance préventive, corrective et conditionnelle des matériels roulants. • planifier et coordonner les interventions de maintenance en collaboration avec les équipes opérationnelles. • analyser les indicateurs de performance maintenance (disponibilité, fiabilité, mtbf, mttr, coûts de maintenance). • réaliser des analyses de pannes et identifier les causes racines des défaillances récurrentes. • proposer et mettre en œuvre des actions d'amélioration visant à accroître la disponibilité et la fiabilité des équipements. • participer à la préparation et au suivi des budgets de maintenance. • établir les spécifications techniques et participer à l'évaluation des offres relatives aux pièces de rechange, équipements et prestations de maintenance. • assurer le suivi des stocks stratégiques et des commandes de pièces de rechange. • participer aux projets d'amélioration, de modernisation et de réhabilitation des matériels roulants. • élaborer et analyser les rapports techniques et les tableaux de bord de maintenance. • assurer la coordination avec les services production, magasin, achats, hse et les prestataires externes. • veiller à l'application des procédures de maintenance et des exigences de sécurité.
    Aya Gold & Silver recrute un Ingénieur Maintenance Matériels Roulants au Maroc. Vos missions incluront la planification, le suivi et l'optimisation de la maintenance pour garantir la disponibilité et la fiabilité des équipements. Vous devez maîtriser les techniques de maintenance des engins souterrains, les stratégies de maintenance, et posséder de solides compétences analytiques et organisationnelles.
    Publication : du 29/05/2026 au 29/07/2026 | Postes proposés: 1
  • Vital Fer

    Chef comptable | Casablanca (Maroc)

    4
    fort d'une expérience professionnelle significative, comprise entre 10 et 20 ans, vous avez évolué dans des fonctions similaires, idéalement au sein d'entreprises industrielles ou de la métallurgie. cette longue carrière vous a permis de maîtriser parfaitement les enjeux de la gestion comptable et financière dans un environnement exigeant. vous avez géré des équipes, mis en place des systèmes d'information comptable performants et démontré votre capacité à piloter des projets financiers d'envergure.
    VITAL FER recherche un Chef comptable expérimenté à Casablanca pour piloter la gestion financière et stratégique dans la métallurgie. Le poste exige une expertise en normes comptables, fiscalité, et gestion d'équipe, avec 10-20 ans d'expérience et un diplôme Bac+5 en Gestion, Comptabilité ou Finance. Assurez la fiabilité de l'information financière, optimisez les processus et contribuez à la croissance de l'entreprise.
    Publication : du 13/05/2026 au 13/07/2026 | Postes proposés: 1
  • Orange Business

    Ingénieur devops Junior | Rabat (Maroc)

    4
    esprit d'équipe et capacité à collaborer avec différents interlocuteurs. rigueur et organisation. capacité à travailler en autonomie. forte orientation service et support. dans ce poste, vous renforcerez vos compétences techniques et fonctionnelles dans un contexte de projets structurants et exigeants. vous développerez votre capacité à travailler en environnement multi-sites et à collaborer avec des équipes pluridisciplinaires. ce rôle vous permettra d’approfondir votre maîtrise des systèmes de facturation complexes et d’améliorer vos compétences en communication au sein des équipes.
    Orange Business recherche un Ingénieur DevOps Junior pour rejoindre son équipe. Ce poste implique la gestion technique et le support opérationnel des systèmes d'information de facturation dans un environnement cloud Azure. Le candidat idéal possède une expérience en DevOps, scripting (Shell/Perl), Linux, et une bonne maîtrise de l'anglais.
    Publication : du 12/05/2026 au 12/07/2026 | Postes proposés: 1
  • ORH Assessment

    Responsable Performance Réseau & Contrôle Terrain | Casablanca (Maroc)

    3
    de réelles perspectives d’évolution et de contribution à des projets de transformation.
    Rejoignez notre client, un acteur majeur des services essentiels, en tant que Responsable Performance Réseau & Contrôle Terrain. Vous piloterez le contrôle du comptage, la réduction des pertes et l'amélioration de la performance opérationnelle. Poste ouvert aux Ingénieurs ou Bac+5 avec une expérience confirmée en activités techniques ou gestion terrain, et de solides capacités d'analyse et de management.
    Publication : du 11/05/2026 au 11/07/2026 | Postes proposés: 1
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