Superviseur Recrutement et Administration - Rabat
Secteur de l’entreprise : Distribution
ENTREPRISE :
Depuis plus de 30 ans, notre groupe a concentré ses efforts sur le développement du concept de supermarché pour répondre au mieux aux besoins de nos clients.
Avec l’acquisition de Metro Cash & Carry en 2010 et le partenariat de franchise exclusive conclu avec Carrefour, le groupe Label’Vie est aujourd’hui un groupe multi format spécialisé dans la grande distribution à travers ses enseignes Carrefour, Carrefour Market & Atacadao.
Présent dans 24 villes à travers le royaume, et avec un chiffre d’affaire avoisinant les 7 Milliards de dirhams, le groupe Label’Vie compte poursuivre son développement dynamique annoncé en termes d’ouvertures.
Rejoindre une équipe de plus de 5500 salariés est une véritable passion du partage, des relations simples et conviviales.
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Culture de l'entreprise :
Groupe Label'Vie - Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’humain, l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance, la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective. Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance, qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats, ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service. L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue. Cette combinaison de collaboration, d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur.
Poste :
Affecté au département recrutement, votre rôle est d'assurer la recherche de la meilleure adéquation entre les besoins en compétences et les profils des candidats, et de veiller à la gestion de l'administration du personnel.
Pour cela vos domaines de résultats sont :
- Assurer la diffusion des offres d'emploi et la sélection des candidatures reçues
- Constituer des viviers des candidatures (internes et externes)
- Assurer les entretiens téléphoniques avec les candidats
- Établir le suivi des dossiers administratifs des nouvelles recrues
- Assurer la saisie et faire le contrôle des dossiers reçus par la proximité
Profil recherché :
De formation Bac+3 en Ressources Humaines.
Qualités requises :
Orientation service clients, Self-control/Gestion lits, du stress et des conflits. Sens relationnel & de la communication sont les atouts et facteurs clés de succès de ce poste.
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