
Emploi responsable communication externe - Maroc
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Responsable Communication Externe | Casablanca (Maroc)
bac+4/5 en communication, marketing, relations publiques ou equivalent.experience significative dans un poste similaire en communication externe, relations presse ou communication corporate.excellente maitrise des techniques de communication institutionnelle et des relations medias.tres bonnes capacites redactionnelles en francais et en arabe. l'anglais constitue un atout.bonne connaissance de l'ecosysteme digital et des reseaux sociaux.experience dans l'organisation d'evenements et la gestion de projets de communication.excellentes qualites relationnelles et capacite a interagir avec des interlocuteurs varies.Publication : du 16/09/2026 au 16/11/2026 | Postes proposés: 1Le Groupe LabelVie recrute un Responsable Communication Externe pour définir et mettre en œuvre sa stratégie de communication. Vos missions incluront la gestion des relations médias, le déploiement de campagnes 360°, et l'animation de la présence sur les réseaux sociaux. Vous possédez un Bac+4/5, une expérience réussie en communication externe/corporate, et d'excellentes capacités rédactionnelles en français et en arabe.
- Secteur d'activité : Distribution
- Fonction : Marketing
- Expérience requise : Intermédiaire (3 à 5 ans)
- Niveau d'étude demandé : Bac +5 et plus Minimum
- Type de contrat proposé : CDI - Télétravail : Non
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Responsable Paie & Administration du Personnel | Casablanca (Maroc)
8à l’aise dans la communication avec les salariés et les différents interlocuteurs internes et externes ;Publication : du 11/08/2026 au 11/10/2026 | Postes proposés: 1Aya Gold & Silver recherche un Responsable Paie & Administration du Personnel expérimenté (minimum 3 ans) pour gérer le cycle complet de la paie, l'administration du personnel, les assurances et les déclarations sociales. Le candidat idéal possède un Bac+5, maîtrise la législation sociale, les outils RH, et fait preuve de rigueur et d'organisation. Poste basé au Maroc, idéalement avec une expérience dans le secteur minier ou industriel.
- Secteur d'activité : Extraction / Mines - Autres Industries
- Fonction : RH / Personnel / Formation
- Expérience requise : Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans)
- Niveau d'étude demandé : Bac +5 et plus Minimum
- Type de contrat proposé : CDI - Télétravail : Non
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