Change Manager (F/H) - Casablanca
Company sector : IT (Information Technology)
COMPANY :
À propos de CGI
Fondée en 1976, CGI figure parmi les plus importantes entreprises indépendantes de services-conseils en technologie de l’information (TI) et en management au monde. CGI compte 78 000 conseillers et autres professionnels établis partout dans le monde grâce auxquels l’entreprise offre un portefeuille complet de services et de solutions : des services-conseils stratégiques en TI et en management, de l’intégration de systèmes, des services en TI et en gestion des processus d’affaires en mode délégué ainsi que des solutions de propriété intellectuelle. La collaboration de CGI avec ses clients repose sur un modèle axé sur les relations locales, conjugué à un réseau mondial de prestation de services, qui permet aux clients de réaliser la transformation numérique de leur organisation et d’accélérer l’obtention de résultats. Au cours de l’exercice financier 2019, CGI a généré des revenus de 12,1 milliards de dollars canadiens. Les actions de CGI sont inscrites à la Bourse de Toronto (GIB.A) ainsi qu’à la Bourse de New York (GIB). Apprenez-en davantage sur cgi.com
Company culture :
CGI Technologies and Solutions Morocco is characterized by a predominantly collaborative culture, placing people, trust and teamwork at the core of its operations. A close management approach fosters guidance, empowerment and skills development within a supportive environment. This dynamic is reinforced by a structured organizational culture, ensuring process rigor, reliability and operational efficiency. It is complemented by an innovation dimension that encourages adaptability and initiative, while a more moderate competitive component supports a balanced results-driven mindset.
Job :
Le change Manager dans un contexte d’infogérance en Infrastructure aura la responsabilité de gérer les changements est l’activité consistant à piloter la validation, l’exécution et si nécessaire le retour arrière de tous les changements sur le SI de manière à minimiser leur temps d’exécution, leurs impacts et leurs risques.
RESPONSABILITÉS ET TÂCHES PRINCIPALES:
• Analyser, valider et enregistrer les demandes de changement
• Garantir la conformité au process de contrôle interne par échantillonnage des changements
• Apprécier l ’opportunité d’une demande de changement
• Évaluer les risques et veiller à la bonne affectation de la criticité de chaque changement
• S ’assurer que les impacts éventuels soient identifiés et que les utilisateurs soient informés
• Gérer le planning prévisionnel des astreintes et le planning prévisionnel des astreintes et interventions programmées
• Contribuer au reporting et participer et/ou animer des comités
Required profile :
• Bon niveau en Anglais permettant une coordination avec différents interlocuteurs
• Certification ITIL V4 – A minima Niveau foundation
• Expérience sur l’ITSM Service NOW
• Expérience de 5 ans minimum en tant que process manager dans un contexte d’infogérance en Infrastructure.
• Très bon sens de collaboration et de gestion des membres travaillant dans les pôles techniques
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