Chargé (e) de sourcing - Kénitra
Company sector : Automotive / Motorcycles / Cycles
COMPANY :
Le Groupe STELLANTIS conçoit des expériences automobiles uniques et apporte des solutions de mobilité en offrant à chacun liberté et plaisir à travers le monde. Avec les véhicules de 14 marques, Peugeot, Citroën, DS, Fiat, Jeep, Opel … mais aussi une offre large de services liés à la mobilité, il répond aux nouveaux usages de l’automobile (auto-partage, gestion de flottes, leasing…).
La Direction Moyen-Orient Afrique assure la croissance rentable du groupe dans cette région. Elle a pour mission :
- Développer les activités industrielles et commerciales de la région.
- Développer les coopérations et partenariats créateurs de valeur.
- Veiller à proposer pour ses marchés des produits et services de qualité parfaitement adaptés.
- Piloter la performance économique de la région.
- Représenter le groupe localement.
- Mener les actions nécessaires pour s'adapter au niveau de qualité requis en interne et satisfaire le client.
Company culture :
Stellantis is defined by a strongly performance- and competition-driven culture, where ambition, challenge and the achievement of measurable objectives are central to success. The company emphasizes results, competitiveness and continuous self-improvement, supported by a structured and process-oriented organization that ensures efficiency and reliability. This performance mindset is complemented by a meaningful innovation dimension, fostering initiative and adaptability. Collaboration and people-focused practices are present but play a more secondary role within the overall cultural balance.
Job :
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, nous recherchons un( e) chargée de sourcing qui accompagne le chargé de recrutement dans les actions de sourcing. Il / Elle est force de proposition dans la détection des candidatures. Il assiste le recruteur dans l'organisation des entretiens et mise à jour des indicateurs de recrutements associés.
Ses principales missions sont les suivantes :
- Définir, avec le charge de recrutement, les missions du poste à pourvoir et le profil du candidat adéquat
- Rédiger les annonces d'embauches et assurer leur communication sur les canaux de recrutement définis
- Recevoir les CV et sélectionner ceux correspondant au profil demandé
- Organiser les entretiens d'embauche, et participer à la sélection des candidats
- Effectuer des évaluations sur l'efficacité des recrutements
- Gérer la CV thèque interne de PSA- Maroc
Required profile :
- Bac+2/ 3 en gestion des ressources humaines
- 1 an d’expérience dans le sourcing / recrutement
Qualités requises :
- Réactivité
- Sens de l'organisation
- Rigueur
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