COMPANY :
Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc.
En 2009, à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accède à sa centrale d’achat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l’exploitation des hypermarchés Carrefour, des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao.
Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant sa présence territoriale avec ses 136 magasins répartis dans 28 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques et un chiffre d’affaires réalisé de 11,7 milliards de dirhams en 2021.
En 2021, le Groupe LabelVie a entamé sa transformation digitale afin de répondre aux enjeux d’innovation et aux besoins des consommateurs finaux. Ce sont ainsi de nombreux projets structurants qui sont actuellement en construction au sein du Groupe pilotés par nos équipes SI, Digital et Data, métiers; constituées d’experts reconnus dans leur domaines et animés par la volonté de relever les challenges de l’innovation et de la transformation digitale dans un secteur en plein essor.
Company culture :
Groupe Label'Vie - Carrefour is characterized by a culture strongly rooted in collaboration, where people, teamwork, and supportive leadership play a central role. The company promotes a collaborative environment built on trust, accountability, and talent development, enabling employees to contribute fully to collective success. This people-centered approach is complemented by a strong focus on performance, encouraging achievement and results-driven excellence, as well as a structured organization that ensures efficiency and service quality. Innovation further strengthens this balance by fostering adaptability and continuous improvement. Together, these dimensions create a dynamic, engaging, and high-performing workplace.
Job :
Affecté(e) à la digital factory, les principales activités liées au poste sont les suivantes :
• Concevoir l’architecture Data à long terme répondant aux besoins du Groupe et définir le plan technologique y afférant.
• Mettre en place les plateformes Data nécessaires et assurer leur exploitation.
• Définir les modèles et dictionnaires des données et métadonnées et assurer leur mise à jour.
• Définir les exigences de sécurité des données et s'assurer de leur implémentation.
• Gérer les projets d’ingestion des données au niveau des plateformes Data et assurer leur mise à disposition aux métiers....
Required profile :
De formation Bac+5 en informatique avec une expérience de minimum 10 ans dans le design et l’exploitation des plateformes Data, dans laquelle vous avez développé les compétences techniques liées aux technologies suivantes :
- Maitrise des technologies SSIS/SSAS/SSRS/SQL Server
- Maitrise des plateformes et technologies Data Cloud AWS (DataLake, data loading, data processing, data visualisation, AI...)
- Forte connaissance en Power BI...
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