Responsable Offre e-commerce (H/F) - Casablanca
Company sector : Distribution
COMPANY :
Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc.
En 2009, à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accède à sa centrale d’achat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l’exploitation des hypermarchés Carrefour, des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao.
Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant sa présence territoriale avec ses 136 magasins répartis dans 28 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques et un chiffre d’affaires réalisé de 11,7 milliards de dirhams en 2021.
En 2021, le Groupe LabelVie a entamé sa transformation digitale afin de répondre aux enjeux d’innovation et aux besoins des consommateurs finaux. Ce sont ainsi de nombreux projets structurants qui sont actuellement en construction au sein du Groupe pilotés par nos équipes SI, Digital et Data ; constituées d’experts reconnus dans leur domaines et animés par la volonté de relever les challenges de l’innovation et de la transformation digitale dans un secteur en plein essor.
Company culture :
Groupe Label'Vie - Carrefour is characterized by a culture strongly rooted in collaboration, where people, teamwork, and supportive leadership play a central role. The company promotes a collaborative environment built on trust, accountability, and talent development, enabling employees to contribute fully to collective success. This people-centered approach is complemented by a strong focus on performance, encouraging achievement and results-driven excellence, as well as a structured organization that ensures efficiency and service quality. Innovation further strengthens this balance by fostering adaptability and continuous improvement. Together, these dimensions create a dynamic, engaging, and high-performing workplace.
Job :
Le (a) responsable offre e-commerce sera en charge de la gestion de l'offre produits sur tous les canaux de vente en ligne. Il/elle devra assurer la pertinence de l'offre produits en ligne ainsi que sa disponibilité et sa visibilité pour maximiser les ventes et la satisfaction des clients.
Les principales responsabilités sont de :
- Définir et mettre en œuvre la stratégie d'offre produits (permanent, saisonniers, promotions internes et dépliants) pour l'ensemble des canaux de vente en ligne
- Coordonner et assurer la mise en ligne des produits en collaboration avec les équipes e-merchandising & contenu, category managers, achats et marketing opérationnel en s'assurant de la qualité des photos et des descriptions produits
- Analyser les performances de l'offre produits en ligne et identifier les opportunités d'amélioration
- Préparer les business reviews mensuels et proposer des plans d’action concrets pour améliorer la performance de l’assortiment ecommerce
- Assurer la veille concurrentielle et technologique afin de rester à la pointe des tendances et des évolutions du marché.....
Required profile :
De formation Bac+5 d’une grande école de commerce avec une expérience de minimum 2-3 ans en tant que category manager ou poste similaire, de préférence dans le secteur de la grande distribution et/ou du commerce en ligne, dans laquelle vous avez développé les compétences suivantes :
- Connaissances approfondies des techniques de merchandising en ligne, ainsi que de la gestion de l'offre produits
- Compétences en gestion de projet, en analyse de données et en résolution de problèmes
- Excellentes compétences en communication et en négociation, ainsi qu'une grande capacité à travailler en équipe
- Passion pour le commerce en ligne et la technologie
- Excellent niveau en français écrit et oral
- Management d’équipe...
« LabelVie s’engage à prévenir toute forme de discrimination et notamment celles fondées sur le sexe ou la situation et les responsabilités familiales. LabelVie s’engage à promouvoir l’égalité des chances entre les hommes et les femmes, en matière d’accès à l’emploi et à la formation, de conditions de travail, de rémunération, d’évolution de carrière et d’accès à des postes à responsabilité ».
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