Responsable Ressources Humaines - Rabat
Company sector : Distribution
COMPANY :
Depuis plus de 30 ans, notre groupe a concentré ses efforts sur le développement du concept de supermarché pour répondre au mieux aux besoins de nos clients.
Avec l’acquisition de Metro Cash & Carry en 2010 et le partenariat de franchise exclusive conclu avec Carrefour, le groupe Label’Vie est aujourd’hui un groupe multi format spécialisé dans la grande distribution à travers ses enseignes Carrefour, Carrefour Market & Atacadao.
Présent dans plus de 25 villes à travers le royaume, et avec un chiffre d’affaire avoisinant les 8 Milliards de dirhams, le groupe Label’Vie compte poursuivre son développement dynamique annoncé en termes d’ouvertures.
Rejoindre une équipe de plus de 7000 salariés est une véritable passion du partage, des relations simples et conviviales.
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Company culture :
Groupe Label'Vie - Carrefour is characterized by a culture strongly rooted in collaboration, where people, teamwork, and supportive leadership play a central role. The company promotes a collaborative environment built on trust, accountability, and talent development, enabling employees to contribute fully to collective success. This people-centered approach is complemented by a strong focus on performance, encouraging achievement and results-driven excellence, as well as a structured organization that ensures efficiency and service quality. Innovation further strengthens this balance by fostering adaptability and continuous improvement. Together, these dimensions create a dynamic, engaging, and high-performing workplace.
Job :
Affecté au sein d'une Filiale de la Holding Best Financière, votre rôle est de garantir la Satisfaction de l’ensemble des attentes des salariés dans le domaine des ressources humaines
Pour cela vos domaines de résultats sont :
- Assurer les recrutements(sourcing, entretiens, suivi administratif et intégration)
- Assurer le déploiement du plan de formation
- Administration du personnel & Affaires sociales (gestion des congés, dossiers médicaux, STC, pointage...)
- Assurer le traitement de la paie
- Management d’équipe
Required profile :
De formation Bac+4/5 en Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience probante de plus de 5 ans en tant que RH Généraliste dans laquelle vous avez développé les compétences suivantes :
- Capacité à coordonner les activités de gestion du personnel et conseiller les managers
- Capacité à élaborer ou faire évoluer les procédures, les supports de suivi et de gestion du personnel
- Capacité à piloter la performance(reporting) de l'activité dans son périmètre et suivre les indicateurs
- Maitrise du code et de la législation du travail
Self-control/Gestion du stress et des conflits, Orientation service clients, Capacité d’analyse & de synthèse, Initiative et réactivité et Force de proposition impact et persuasion; sont les atouts et facteurs clés de succès de ce poste.
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