COMPANY :
Le Groupe STELLANTIS conçoit des expériences automobiles uniques et apporte des solutions de mobilité en offrant à chacun liberté et plaisir à travers le monde. Avec les véhicules de 14 marques, Peugeot, Citroën, DS, Fiat, Jeep, Opel … mais aussi une offre large de services liés à la mobilité, il répond aux nouveaux usages de l’automobile (auto-partage, gestion de flottes, leasing…).
La Direction Moyen-Orient Afrique assure la croissance rentable du groupe dans cette région. Elle a pour mission :
- Développer les activités industrielles et commerciales de la région.
- Développer les coopérations et partenariats créateurs de valeur.
- Veiller à proposer pour ses marchés des produits et services de qualité parfaitement adaptés.
- Piloter la performance économique de la région.
- Représenter le groupe localement.
- Mener les actions nécessaires pour s'adapter au niveau de qualité requis en interne et satisfaire le client.
Company culture :
Stellantis is defined by a strongly performance- and competition-driven culture, where ambition, challenge and the achievement of measurable objectives are central to success. The company emphasizes results, competitiveness and continuous self-improvement, supported by a structured and process-oriented organization that ensures efficiency and reliability. This performance mindset is complemented by a meaningful innovation dimension, fostering initiative and adaptability. Collaboration and people-focused practices are present but play a more secondary role within the overall cultural balance.
Job :
Dans le cadre des objectifs de PSA Maroc, de la réglementation et des procédures internes, le Responsable Sûreté -Sécurité assure la mise à disposition des infrastructures internes et des utilités de l’usine en coordonnant l'ensemble des prestations et activités concernant la sûreté, l'entretien et la rénovation des installations, dans le cadre des budgets alloués.
Ses principales attributions sont:
• Organiser, mettre en place et superviser la sûreté et la sécurité des installations et des personnes au niveau des infrastructures, en veillant à l'application des réglementations, méthodes et procédures en vigueur
• Contribuer à la mise en œuvre des politiques de développement des compétences en coordination avec les responsables et la DRH (formation, recrutement, etc)
• Assurer la maintenance préventive, corrective et conditionnelle des infrastructures
• Assurer la maîtrise d’ouvrage des prestations de services support
• Elaborer et suivre le budget d’investissement et de fonctionnement du service en matière de transport
• Gérer la flotte de véhicules et le maintien des bâtiments
• Participer aux réunions du CHS et CE
• Assurer le suivi des affaires administratives et juridiques de l’usine ainsi que l’interface avec les autorités et les riverains.
Required profile :
De formation Bac +2 / +3/4 en gestion administrative avec une expérience minimum de 5 années dans le secteur industriel. Compte tenu des missions envisagées, une expérience dans le secteur automobile serait fortement appréciée.
Une expérience dans l'armée, la gendarmerie,... ou similaire est un plus.
Connaissance approfondis en gestion des ressources humaines, de la sûreté, de la gestion de crise et de la gestion des contrats de sous traitance
Reconnu(e) pour votre professionnalisme, vos qualités relationnelles et rédactionnelles, votre capacité de travail en équipe, vous êtes force de proposition, autonome et convaincu(e) de la valeur ajoutée de la sécurité.
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