Responsable Unité performance & Kazen Central - Kénitra
Company sector : Automotive / Motorcycles / Cycles
COMPANY :
Le Groupe STELLANTIS conçoit des expériences automobiles uniques et apporte des solutions de mobilité en offrant à chacun liberté et plaisir à travers le monde. Avec les véhicules de 14 marques, Peugeot, Citroën, DS, Fiat, Jeep, Opel … mais aussi une offre large de services liés à la mobilité, il répond aux nouveaux usages de l’automobile (auto-partage, gestion de flottes, leasing…).
La Direction Moyen-Orient Afrique assure la croissance rentable du groupe dans cette région. Elle a pour mission :
- Développer les activités industrielles et commerciales de la région.
- Développer les coopérations et partenariats créateurs de valeur.
- Veiller à proposer pour ses marchés des produits et services de qualité parfaitement adaptés.
- Piloter la performance économique de la région.
- Représenter le groupe localement.
- Mener les actions nécessaires pour s'adapter au niveau de qualité requis en interne et satisfaire le client.
Company culture :
Stellantis is defined by a strongly performance- and competition-driven culture, where ambition, challenge and the achievement of measurable objectives are central to success. The company emphasizes results, competitiveness and continuous self-improvement, supported by a structured and process-oriented organization that ensures efficiency and reliability. This performance mindset is complemented by a meaningful innovation dimension, fostering initiative and adaptability. Collaboration and people-focused practices are present but play a more secondary role within the overall cultural balance.
Job :
Le responsable unité performance coordonne les activités Kaizen et formation, assiste les responsables unité de fabrication dans la réalisation des équilibrages et l’intégration des évolutions produit et process, il garantit dans son périmètre de responsabilité la sécurité des personnes et des biens.
Ses principales missions sont les suivantes :
- Analyser les causes de disfonctionnement et les éradiquer ;
- Réaliser la vérification du respect du standard et aider les responsables unité à prendre en compte le traitement des écarts ;
- Etre responsable de la validation et de la cohérence des équilibrages ;
- Animer la démarche des postes structurants avec la fabrication ;
- Synthétiser les besoins de travaux des responsables unité sur les postes et coordonner l’activité de l’atelier Kaizen ;
- Assurer les missions de l’atelier de formation
- Garantir la stricte application des processus de formation ;
Required profile :
- De formation Bac+5 technique (mécanique, Industrialisation, productique...) avec 5 ans d’expérience au minimum dans un poste similaire en industrie automobile ;
- Autonome, organisé, rigoureux, dynamique ;
- Bon relationnel, esprit d’équipe très développé, une bonne expérience en gestion d’équipe.
Compétences techniques
- Connaissances et maîtrise des équipements industriels (sécurité, machines spéciales) Connaissances en mécanique générale.
- Connaissance des lignes de production, Habitude à travailler dans un environnement standardisé, capacité d'analyse et de synthèses, habilité à détecter les non-conformité par rapport aux standards.
- Usage des outils bureautique (Word, Excel, Powerpoint)
- Capacité d’organisation, savoir prioriser.
- Bon niveau en Français : Comprends, Parle et écrit en français (indispensable)
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