Respect des règles Rationalisme Organisation Implication au travail Besoin d'autonomie Extraversion Besoin d'objectivité
Le Groupe STELLANTIS conçoit des expériences automobiles uniques et apporte des solutions de mobilité en offrant à chacun liberté et plaisir à travers le monde. Avec les véhicules de 14 marques, Peugeot, Citroën, DS, Fiat, Jeep, Opel … mais aussi une offre large de services liés à la mobilité, il répond aux nouveaux usages de l’automobile (auto-partage, gestion de flottes, leasing…).
La Direction Moyen-Orient Afrique assure la croissance rentable du groupe dans cette région. Elle a pour mission :
Directement rattaché au Pilote Montée en Compétences.
Le poste est créé dans une optique d’optimisation et de coordination efficiente, d’une part des relations et échanges administratifs avec les interlocuteurs de l’IFMIA & l’ANAPEC, et d’autre part dans la concordance et la logistique des actions de formations.
De formation Bac+2 en Gestion des entreprises ou Gestion des Ressources Humaines & ayant une expérience confirmée de deux (2) ans, dans la gestion administrative des relations avec les organismes de formation et l’OFPPT, idéalement une expérience réussie avec l’ANAPEC & IFMIA.
Savoir Faire :
Savoir Etre :
Respect des règles Rationalisme Organisation Implication au travail Besoin d'autonomie Extraversion Besoin d'objectivité
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