Brand Manager - Casablanca
Secteur de l’entreprise : Distribution
ENTREPRISE :
Culture de l'entreprise :
Groupe Label'Vie - Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’humain, l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance, la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective. Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance, qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats, ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service. L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue. Cette combinaison de collaboration, d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur.
Poste :
- Construire et déployer la stratégie de marque sur le long terme.
- Gérer l’ensemble du cycle de vie produit : innovation, lancement, suivi performance.
- Élaborer des plans d’activation impactants (digital, trade, influence, média…).
- Analyser les performances marché et consommateurs pour orienter les décisions stratégiques.
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Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes (vente, R&D, supply) et les partenaires externes.
Profil recherché :
- Expérience réussie dans le FMCG (indispensable).
- Excellentes compétences en gestion de projet et analyse de données.
- Créativité, sens du business et capacité à piloter plusieurs projets simultanément.
- Aisance relationnelle, esprit d’équipe et leadership naturel.
- Maîtrise des outils marketing et des environnements digitaux.
« Label'vie s’engage à prévenir toute forme de discrimination et notamment celles fondées sur le sexe ou la situation et les responsabilités familiales. Label'vie s’engage à promouvoir l’égalité des chances entre les hommes et les femmes, en matière d’accès à l’emploi et à la formation, de conditions de travail, de rémunération, d’évolution de carrière et d’accès à des postes à responsabilité ».
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