Fonction 1: RH / Personnel / Formation
Fonction 2: RH / Personnel / Formation
Expérience requise : De 3 à 5 ans
Niveau d’études: Bac +5 et plus
Secteur d'activité : Automobile / Motos / Cycles
Région : Rabat et région
Publication : du 12/01/2021 au 12/03/2021
Type de formation: Master
Type de contrat : CDI
Pays : Maroc
Postes proposés : 1
Management : Non

Chargé(e) de Paie Kenitra - Kénitra

Entreprise :

Le Groupe PSA conçoit des expériences automobiles uniques et apporte des solutions de mobilité en offrant à chacun liberté et plaisir à travers le monde. Avec les véhicules de ses trois marques, Peugeot, Citroën et DS, mais aussi une offre large de services liés à la mobilité, il répond aux nouveaux usages de l’automobile (auto-partage, gestion de flottes, leasing…).
2ème constructeur automobile européen, le Groupe PSA a réalisé en 2015 un chiffre d’affaires de 54 milliards d’euros.
Il est leader européen en termes d’émissions de CO2, avec une moyenne de 104,4 grammes de CO2/km en 2015, et l’un des pionniers du véhicule connecté, avec une flotte de 1,8 million de véhicules dans le monde. Ses activités s’étendent aussi au financement (Banque PSA Finance) et à l’équipement automobile (Faurecia).

La Direction Moyen-Orient Afrique assure la croissance rentable du groupe dans cette région. Elle a pour mission :

  • Développer les activités industrielles et commerciales de la région.
  • Développer les coopérations et partenariats créateurs de valeur.
  • Veiller à proposer pour ses marchés des produits et services de qualité parfaitement adaptés.
  • Piloter la performance économique de la région.
  • Représenter le groupe localement.
  • Mener les actions nécessaires pour s'adapter au niveau de qualité requis en interne et satisfaire le client.

Poste :

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, nous recherchons un gestionnaire paie confirmé(e) 

Ses principales missions sont les suivantes :

  • Préparer, établir et contrôler la paie dans le respect du planning pré-établi 
  • Etablir la paie dans le respect de la législation sociale et contractuelle
  • Recueillir et traiter les éléments fixes et variables
  • Traiter les éléments destinés aux organismes extérieurs
  • Tenir à jour les documents imposés par les dispositions légales et réglementaires
  • Connaissance de la législation en vigueur et la fiscalité de la paie
  • Contrôler la saisie des données paie via les outils informatiques externes
  • Établir les soldes de tout compte
  • Maîtrise des outils statistiques (tableaux de bord, masse salariale, entrées/ sorties...)
  • Garantir le reporting et l’interface comptabilité (DAF Site et Groupe)
  • Gestion de l’ERP

Profil recherché :

Formation :

  • Bac+3 /5 en administration du personnel, comptabilité ou finance.
  • Une expérience de 5 ans en gestion de la paie dans un milieu industriel.

Qualités requises :

  • Confidentialité

  • Autonomie et proactivité

  • Rigueur

  • Excellent relationnel

  • Savoir s'adapter

  • Savoir analyser et synthétiser

  • Savoir planifier et organiser sa charge de travail
  • Savoir travailler en équipe

Adresse :

zone franche