Chargé(e) de recrutement senior - Rabat

Entreprise :

Sitel Group est leader mondial des services intégrés au cœur de l’Expérience Client. Nous sommes présents dans 25 pays, avec 75 000 Collaborateurs parlant 48 langues, nous accompagnons chaque jour plus de 400 partenaires dans le monde.

L’ADN de Sitel Group repose sur notre crédo « Empower humains, enhance brands », sur l’innovation permanente et le développement de nouvelles solutions visant à transformer la Relation Client en expérience véritablement personnalisée pour le client. Nous avons à cœur d’aider les marques à fidéliser leurs clients et à toujours augmenter leur satisfaction. Nous conservons et déployons des solutions adaptées à chacun de nos clients et permettant une gestion de bout en bout de l’Expérience Client.

En Afrique, nous comptons 6200 collaborateurs répartis sur Casablanca, Rabat, Fès, Abidjan et Dakar. 

Notre performance opérationnelle repose sur la culture du « People First » portée par nos équipes à tous les niveaux de l’entreprise.

Cette devise se traduit quotidiennement à travers nos 4 valeurs :

Be Bold, Build Trust , Work Together , Wow Customers.

Culture de l'entreprise :

Foundever se caractérise par une culture fortement orientée vers l’innovation, où la créativité, l’agilité et l’expérimentation occupent une place centrale dans la dynamique collective. Cette orientation est étroitement équilibrée par une culture de coopération, mettant en avant la bienveillance, l’esprit d’équipe et un management de proximité favorisant l’accompagnement et l’autonomie. Une dimension de compétition vient renforcer l’exigence de performance et l’orientation résultats, tandis que l’organisation, plus modérée, apporte un cadre structurant aux pratiques. L’environnement s’adresse à des profils curieux, engagés et à l’aise dans des contextes évolutifs.

Poste :

En étroite collaboration avec le Responsable de recrutement, vous aurez comme missions principales :

- L'application et l'animation processus de recrutement du groupe
- Sourcer et identifier les candidats adéquats pour chaque poste
- Mettre à profit votre expertise du marché dans la proposition d'actions de sourcing et d'attraction pour attirer et embaucher les meilleurs profils
- Gérer la partie de reporting quotidien/hebdomadaire du recrutement
- Accompagner les candidats durant le processus de recrutement et leurs phase d'intégration

Profil recherché :

- Diplôme supérieur en ressources humaines, commerce ou communication.

- Expérience confirmée en recrutement.

- Parfaite maitrise du francais et de l'anglais à l'oral et à l'écrit.

-Discrétion, organisation, caractère sociable, bonne communication, excellent relationnel avec les employés.
 

Comme tous les postes de notre entreprise, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou mobilité réduite

Adresse de notre siège :

Traits de personnalité souhaités :

Distance émotionnelle Ténacité Travail en équipe Besoin d'objectivité Flexibilité Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation